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烟草商业企业转型升级的几点思考
”的积极性、主动性和创造性的发挥,不断增强自主创新能力,努力形成科技创新与转型升级的良性循环。另一方面,要加大教育投入,
提升
队伍素质
商业企业内部信息公开面临的现实困境
,需要出台相应的配套办法予以界定。同时,对如何加强队伍建设,
提升
队伍素质
,增强员工保护行业敏感信息的自觉性,做到不擅自扩大知晓范围
谈谈烟叶预检收购工作的思路
;在此谈谈几点做法,仅供同行参考。 一、加强队伍建设,
提升
队伍素质
1、严格选聘预检人员。对从事预检工作的预检员由基层烟叶工作站从辖区内推荐分级技术好、身体健康
行业员工在职教育的思考
目前
提升
队伍素质
的一个重要保障。 3.从员工自身看:有利于员工各方面的成长。众所周知,不论是对本职工作,还是对个人成长,在职教育都是一个重要
湖北荆州烟草转作风激活内生动力打造优秀团队
;还必须全面提升员工综合素质和团队整体“作战”能力。荆州烟草系统以“学考升”三个法宝,锻造一流员工队伍。 “学”,即是以学习培训作为
提升
队伍素质
的主线,创造学
终端“徽映” 联结客我(下)
,即抓好与供应链优化相结合、与提高品牌培育能力相结合、与发挥终端功能相结合、与
提升
队伍素质
相结合。”卓俭华认为,仅仅将目光聚焦于信息平台建设易流于形式,“准确把握
福建漳浦县旧镇客服部“巾帼文明岗”事迹
队伍素质
,提高客户服务水平,是一支优秀巾帼能手队伍,它为推动漳浦烟草企业的发展做出了突出贡献。 一、领导重视,精心组织 为抓好创建“巾帼文明岗
江苏无锡市局2012年卷烟打假工作纪实
现的问题及时解决,大大提高了办案效率。 加大培训力度
提升
队伍素质
无锡市局加大专卖队伍建设力度,严把专卖管理人员入口关,实行考核
浅谈云南寻甸卷烟品牌培育工作
,还有效地发挥“蜂鸣效应”,从而对品牌培育的产生巨大的正面效应,促进终端营销水平再上新台阶。 推广“135”工作法
提升
队伍素质
工作中,
基层烟草试点单位推进创优工作思考
,共同任务目标是一致的:就是要把开展基层创优活动与行业“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”实践教育活动有机结合起来,着力
提升
队伍素质
;
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