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  • 建打假“放心市场”让消费者买放心烟

    ,“综合百家之言就是创新”,“把平凡的、简单的、别人做不好地事情做好就是创新”,“把现有的工作做得更好也是创新”,要广泛开启员工的智慧源泉,
  • 当畲乡楷模 树烟草形象(图)

    “你们烟农和我是一体的”。这朴实的语言,充分体现了一名普通的烟草员工忠诚履行“两个至上”行业共同价值观,把烟农利益放在第一位的高尚情操。   平凡的人物,平凡
  • 四招提升店铺销售业绩

      烟草在线据价值中国报道  “为什么没有业绩?”这是许多终端店铺经常会问自己和员工的一句话。作为店铺的导购等销售人员也会这样自问。是自己的商品没有竞争力?是市场竞争太
  • 让幸福走进春天里

    。   老烟斗:其实幸福烟草不仅仅单指咱们烟草行业与外界的关系处理,其实在让零售户、烟农幸福的同时,一样也不能忘了咱们内部员工的“幸福指数”。   小烟卷儿
  • 以书为镜 修身立德

    何做一个企业最需要的懂感恩、讲敬业、负责任的优秀员工,实现与公司的共同成长。俗话说开卷有益,更何况一本充满哲理,深入浅出,寓教于乐,老少皆益
  • 加点“幽默”更给力

    继续安排今晚和明天的食宿。一句话‘到家了,别客气!’”。在向“保障和服务”大会的公安干警、新闻记者、医护人员、酒店员工等致谢后,李光耀出其不意地用了三句打油诗
  • 提升执行力促进卷烟上水平

    企业管理者的角色定位。烟草企业管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令,更重要的是必须具备执行力。执行力的关键在于透过烟草企业文化影响员工的行为,因此烟草企业管理者很重
  • 那些被套牢的卷烟

    上海的零售总部。百思买黯然退身了,却留下诸如员工遣散赔偿、消费者售后服务等一大堆烂污待擦。所以,有关百思买的“故事”远没有结束,而针对百思买何以败走“麦城
  • 百思买离场效应:本土对手心态微妙

    哪两家门店最有希望并未确定。     除了门店,还有团队。百思买员工大约1000多人,其中不乏业内好手。五星高管来上海或许想留住核心高管与店长等骨干人士。2011年
  • 烟草行业2011年第7周综述

    建议提高烟草进口关税。   美国一些医疗机构招聘员工时,规定拒绝吸烟者应聘。   控烟之策实施之后成效几何?   被称为史上最为严厉地禁烟法在西班牙实施之后效果显著。在新法