烟草在线—吸烟有害健康！

运用质量管理手段和方法，提高一次成品率，通过科学排产降低设备故障率、提高设备运行效能；瞄准班组自我管理能力，完善班组绩效评价机制、标准化管理机制

绩效评价机制、标准化管理机制，持续提升运行质效。以卷包车间甲班为例。在日常质控管理方面，他们不断细化操作质控要点，先后编制了“高速机质量控制点”“全检流程及

局将不断拓宽人才培养模式，建立健全人才队伍建设评价机制，多角度多维度激发人才队伍活力，充分激发干部队伍干事创业潜力，为企业高质量发展添砖加瓦。

;并把“项目经理责任制”与“创新人才评价机制”“青年成长积分”等激励机制联动，将青年创新工作中的突出人员吸纳为各类人才的后备梯队，切实营造比、学、帮、赶、超氛围，

实现一流特色班组占比达到70%以上，2024年力争全面建成一流特色班组。为此，涪陵卷烟厂制定一流班组建设实施方案，构建一流班组评价机制，以工厂对标

，不断完善原烟挑选质量评价标准，建立起外观质量与评吸质量相结合的质量评价机制，实现更为科学、合理的分类制样。2021年度，仅贵州中烟挑选点黔西南复烤

员工成长成才的培养机制，创新工作室建立高技能教学机制、定向性培养机制、多层次评价机制，形成教、学、比融合的技能提升平台，立、培、比融合的成长规划平台

主力军的作用。四是发展创新爱卫。不断创新爱国卫生运动的手段和模式：创新公共卫生环境评价机制，推进国家卫生区镇和健康场所常态化建设；创新控烟宣传监管模式

;开展党员组织生活的自我评议精准画像，精准发现业务发展的症结所在，完善对人评价“好”的度量尺。建立综合评价机制，发挥好考核“指挥棒”作用。科学设置并不断健全完善

”揭牌仪式（冯海东摄）应变局，数字勾勒人才画像在企业数字化转型的进程中，需要精准地评价人才。今年，合肥卷烟厂推动人才评价机制

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