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江西九江市局加强保安服务管理工作
协调,适时组织保安服务人员开展业务知识、工作纪律培训和准军事化素质训练。 三是做好信息反馈。每月保安工作
绩效考核
中,市局安全保卫科和相关部门负责人就月度保安履责情况进行
贵州省局调研组到纳雍县局烤烟生产工作
,不断提高烟农的支持度和配合度;三是加强
绩效考核
,通过对烟叶生产各环节过程考核,不断提高生产人员的执行力,真正体现奖、勤、罚、懒
广西宁明县局有序开展员工2012年度考核评定工作
定评定方案,根据
绩效考核
结果等提出评定意见汇报市局岗位评定委员会。 在考核评定过程中,主要按月度
绩效考核
分、360度测评分、评定组综合评分、加减分项等四项内容权重计算评定得分
湖北保康烟叶分公司深入开展治庸问责工作
”;五是强化
绩效考核
,明确责任目标,严格奖惩措施,按月通报考核结果并公示上墙,使
绩效考核
真正成为治庸问责工作的“指挥棒”。
江西新干县局2013年员工绩效考核办法突出“五性”
分为年度
绩效考核
和月度过程化考核两部分,二者结合形成员工全年工作绩效,既突出了全年总任务、主要指标的重要性,又加强了对完成任务过程化的考核。 二是合理性
江西中烟兴国卷烟厂做好2013年生产经营目标考核工作
全面、详细解读生产经营目标考核办法征求意见稿精神。由该厂绩效管理办公室组织全厂
绩效考核
员,召开专题会议详细解读绩效考核办法征求意见稿内容,结合本企业生产、管理、设备、技术及
陕西中烟澄城厂完成2012年度部门绩效考评工作
烟草在线澄城消息 近日,陕西中烟澄城卷烟厂按照《部门
绩效考核
规范》要求,顺利完成了2012年度部门绩效考评工作。 此次考评以绩效考评组考评和职能管理部门考评
南纤公司与上烟集团安全管理人员进行对口交流(图)
持续发展义不容辞的义务和责任。上烟集团交流人员对南纤公司安全责任制落实到位、安全管理措施切实有效、
绩效考核
分级管理、危险源监控手段丰富等方面给予了较高评价。交流期间,双方还就重大危险源
江苏姜堰:“三化”管理深入推进创先争优
、理清思路、明确目标、落实举措,不断改进机关工作作风,提升行政服务效能。 二是落实系统化
绩效考核
。严格落实绩效考核制度,将考核工作落实到各科室和具体的考核
湖南临武县局无证户清理常态化提升市场监管水平
;积极发挥协会自律和监督的作用,为清理取缔无证户提供及时准确的信息,真正建立起严密的无证户监控体系。 三是执行常态化的
绩效考核
。将无证户的清理工作纳入部门的
绩效考核
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