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;加快营销技能人才梯队建设，着力培养综合素质高的营销人才。截止2014年底，已有近350人取得职业资格证书。

才培养措施，为人才培养搭建良好的平台，加速工厂技术技能人才的成长。

提高了广大员工的技能水平，先后组织十四届各类职业技能竞赛，培养选拔了一大批高技能人才。为参加本次竞赛，2015年年初，各卷烟集团就着手组织选手

，是烟草行业最高规格的职业技能竞赛活动。竞赛以“竞技能，育人才”为主题，以加快培养和选拔适应行业改革发展需要的具备烟叶分级高超水平的技能人才为目标，

，在从事以烟叶生产育苗、机耕、植保、烘烤、分级环节为主的专业化服务中，合作社要以烟草行业政策为依托，组织稳定的专业技能人才，最大限度地为种植主体提供优质

高素质的设备管理队伍为目标，加强专业技术技能人才的培养和储备，确保做好设备精准维修、备件精准管理等工作，促进长远发展。

的积极性。　　三是分层建设。以专业技术职称和职业资格评聘、各类竞赛比武活动等平台为载体，建设高技能人才梯队；选拔聘任优秀员工位内训师，建设企业内训师队伍

梳理，提高了教材和题库编写水平，极大地锻炼了技术人员队伍，为各类技能人才的培养和脱颖而出创造平台，有效地促进了人才的交流与培养，推动

一人尚未取得大专文凭外，其余人员均以取得大专以上文聘，大专以上学历占比率达到97.95%。　　三是实现高技能人才模式有了新成效。市局在认真总结近几年来在技能竞赛过程中存在

　　烟草在线云南消息　　近日，云南中烟楚雄卷烟厂联合昆明理工大学举办首批烟机设备维修高级研修班。　　为适应企业对高技能人才的需求，楚雄卷烟厂携手昆明

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