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TnPM的核心——点检定修制的探索与应用
;
员工
现场个别改善活动留下的痕迹应处处可见。第一,建立现场改善的激励机制。一方面,完善TnPM示范机台评比工作,重奖现场管理好的机台。另一方面,
一支新军——现代烟草农业建设回顾之五
还注重完善绩效考核与收入分配相关联的机制,打通成长通道,调动基层技术人
员工
作积极性。现代烟草农业建设,培养和锻炼了一支精神状态良好、工作作风扎实、业务技术过硬
逛商场 烟瘾起 能否给个吸烟区(图)
民的控烟意识一直在稳步提升,控烟难度最大的食肆也有不少突破,“现在食肆的老板和
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均有一定的控烟意识,对于顾客在非吸烟区吸烟会敢于出声制止。”
湖北鹤峰县燕子烟草站2012年工作总结
,基地单元亩均生产用工19个以内,有效降低了烟农生产用工与投入成本。 思想作风及安全生产建设 2012年,燕子烟草站加强了
员工
思想作风建设,狠抓安全
2013年初各国控烟措施扫描(图)
。预计此条例将使卷烟制造商更难以给产品做广告。 美国:2013年1月1日起美国各州开始实施各种控烟规定。3M公司把禁烟令扩至明尼苏达州圣保罗市和德州奥斯汀的厂房,
员工
若
2013年初各国控烟措施扫描
。预计此条例将使卷烟制造商更难以给产品做广告。 美国:2013年1月1日起美国各州开始实施各种控烟规定。3M公司把禁烟令扩至明尼苏达州圣保罗市和德州奥斯汀的厂房,
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若烟瘾
种好“责任田” 发挥终端品牌传播功能
的眼球,发挥它们品牌传播的功能,睢宁烟草分公司的营销人员也做足了功课。
员工
智慧蕴藏无穷力量,我们组织客户经理,用“头脑风暴”的方法激发灵感
湖北鹤峰燕子基地单元2012年专业化分级散叶收购工作情况分析(图)
工资,会放弃分级工作。建议建立分级队
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资按月或按周结算制度。 4.3由于日收购量波动较大,收购量大时分级队忙不完;收购量小时,分级队没活干
郭向东:重剑无锋 大道生于平凡处
难关,不但有力地推进了车间的提质降耗工作,更通过一次一次的获奖给车间带来了荣誉,成为广大
员工
的榜样。 真正的智慧,是看透本质、掌握全局后的从容
加强党的纯洁性建设
,尤其要注意解决好那些制约梧州烟草经济发展的重大问题,解决好那些对烟草建设发展有较大影响的难点问题,解决好那些
员工
反映强烈的热点问题,努力创造
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