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  • “星火”点亮致富新路

    平均水平。一个个令人振奋的数据,刷新着贵阳烟草的经济发展速度,馈赠着全年全体员工上下奋发赶超所付出的艰辛努力。   下好“加减乘除”四招妙棋   “蹄疾而步稳”。贵州烟草以
  • 浅谈“APCD”工作法在市场监管工作中的应用

    明确的切入点;检查时间要具体,要确保专卖人员工作压力的轻重适度;检查对象要客观,既要检查辖区内持有各类烟草专卖行政许可、审批证明文件的相对人
  • 深度融合全覆盖

    ;又要掌握对方的知识和技能,尤其需要获得对方岗位要求的资格证书和执法资格。复合型人才,对员工队伍素质和专业知识,以及企业岗位培训能力提出更高要求。   三是
  • 天天都是3.15

    ,通过视频画面,更加直观地提升宣传效果。三要突出宣传声势。针对当前真烟违法流动、寄递渠道涉烟违法行为突出等问题,要强化对经营大户、寄递物流企业员工的法律宣传。在宣传时间
  • 瞩目雷霆行动

    ,我一概是嗤之于鼻的。不管咱们烟草行业要不要改革,对于我们这些基层员工来说,这些都很遥远,我们要做的事情,就是把自己的事情做好。   再来
  • 传统和时尚,烟草该在哪一边?

    烟草老员工,意图从传统和时尚的分界上、相互交织和相互作用上,倒推着拨开笼罩在这其中的层层迷雾,希望给大家一个清晰的预见和回响。   一、传统年里的新时尚
  • 用好“传家宝” 增强“发展力”

    ,增强员工的获得感。   “联系群众、服务基层需要见付出、见行动、见效果。”湖北中烟党组书记、总经理郜强说,“只有这样,党组才能带动大家心往一处想
  • 烟草企业网络安全防护体系建设探析

    立相应的安全管理体系,58%无严格的管理制度。目前烟草企业存在信息安全管理制度不健全或贯彻落实不够;员工的安全防范意识不强;构建安全体系的资金投入与运维现状
  • 青春因“拼搏”而无悔

    、热情招呼,在他的脸上找不到一丝刚进车间新员工角色转换时的不适,这就是我对他的最初印象。他在担任烤片工序操作工是一个工作不知疲倦的“小马达”,为能尽快掌握设备
  • 广西崇左烟草“四大计划”发挥自律互助小组功能

    ,只有自身的专业本领过硬了,客户才愿意跟着烟草走,行业卷烟市场化取向改革落地的前提要求,就是要有一大批能有效输出行业价值观、卷烟经营方法的干部员工队伍