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  • 当故事变为永远的怀念

    致敬,同时也向默默无闻的烟草员工致敬,只要他们努力,他们拼博,他们的烟草仍然会有灿烂的明天。
  • 提升均质水平 支撑品牌需求

    。该厂采取“下个工序考核上个工序”“环环相扣”的质量考核办法,有效激发员工提升质量的动力。   宝丰复烤厂实施“三个三”均质化控制体系,即“稳设备、稳流量、稳参数
  • 逐梦千亿 奋进同行

    的节节攀升,宽窄梦也是我们对美好生活的向往。为川烟今天的成绩感到自豪,更期待为川烟更加辉煌的明天喝彩助力!”   活动最后,由川烟员工参与制
  • 打造绿色“直通车”

    ,穿着各式制服的员工和技术人员穿梭往返。他们驻足液晶显示屏前,从后台数据中寻找程序优化的灵感;在白板上涂涂改改,对分拣策略的各环节进行重新
  • “尊重市场才能赢得市场尊重”

    ;公司)召开的高质量发展研讨交流会上,有女性员工结合自己购买衣服和化妆品的经验畅谈体会:消费者进店看什么,代表的是兴趣;消费者
  • “模范”背后,宽窄之间:一群平凡人的不凡之旅

    的东西。”   舒洪波认为,正是自己所在企业“重视技术、学习、员工成长”的文化氛围,为自己提供了创新、成长的土壤,这也让他有机会,从一线工人
  • 敬业同心创一流

    ;忘我奉献、勇挑重担,为企业发展贡献力量。   面对挑战,精诚团结聚力量   人心齐,泰山移。企业的发展需要全体员工共同努力。对于70年来四易其址、五更
  • 积聚新动能 迸发新活力

    、密切协作、共同攻关,充分发挥员工的主观能动性,挖掘潜能、提升自我、锻炼队伍。   久久为功,课题建设永远在路上。大连市局(公司)持续
  • 初心不改 木槿花开

    ,在工作中收获到成就感。   今年,她吸纳了近几年新入职的17名有能力、有冲劲儿的青年员工,作为工作室的后备力量重点培养。对于年轻人,她希望每个人都能迅速
  • “融”之歌

    ,独立完成业务数据看板、员工移动工作平台等项目开发,取得实用新型专利3项、软件著作权4项。今年年初,杭州一家科技公司两次报出高薪想要挖走陈啸,陈啸思虑