烟草在线—吸烟有害健康！

。严格执行领导干部述职述廉、重大事项报告等监督制度，促进领导干部勤政廉政。实行局班子成员半年述职述廉、纪检组定期履职报告制度，切实加强对权力的管控和监督。围绕规范权力运行

，烟草局还利用线上平台向零售户发出倡议，倡导明码标价，维护公平竞争秩序，保护消费者利益。通过零售客户恳谈会、专卖人员述职述廉会等场合，

，按岗位梳理廉政风险防控点，对照风险点制定权责清晰、行之有效的防控措施，紧盯“关键少数”群体，通过廉政谈话、述职述廉、生产经营重点环节督查等方式开展

和意见，促进干部全面成长。　　二是加强新提拔任用干部试用期考核。对新提拔任用干部，坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认的原则，按照干部述职述廉

综合运用述职述廉、履职考核、巡视巡察、党员评议等手段，对各级党组履职尽责情况进行监督检查，促进党组切实履行领导责任。各单位党组要自觉接受多方监督，多渠道收集

;组织好全省系统的深入贯彻学习，综合运用述职述廉、履职考核、巡视巡察、党员评议等手段，加强对各级党组履职尽责情况的监督检查，充分发挥领导作用，

开展监督检查；二是加强日常监督，坚持抓早抓小，认真督促落实组织生活会、党务公开、个人有关事项报告、礼品礼金上交（拒收）登记、述职述廉

平，助推工厂高质量发展。　　厂长王力家代表工厂领导班子作述职述廉报告。大会对领导班子进行了民主测评，职工对领导班子满意率为100%。　　大会还作了财务工作报告、工会工作

廉政学习交流、每年主要领导干部讲一次廉政党课、每年开展一次领导干部述职述廉活动、每季度开展一次部门岗位廉洁风险教育，不断增强党员干部的自律意识、法律意识和纪律观念，努力实现

，积极构建廉洁机制。加强对民主集中制执行情况的监督，严格落实纪律制度，建立健全考核机制和领导干部述职述廉制度；加强内部监督制约，认真抓好

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