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  • 想点妙招带动卷烟销量(图)

    很多,但是到了第二天、第三天来我店里购买卷烟的顾客非常多(可能是大家看到了告示,一传十、十传百的原因吧),有的顾客非常聪明
  • 小店的宝贝计划

    ;计算找零的重任往往都落到她的身上。比如顾客拿了一盒黄鹤楼软蓝给了20元,我只需告诉她这盒烟卖17元,聪明的她会立即收钱并准确的找回顾客三元。   如此一来
  • 求知践行 潜心做事

    ,烟草员工更加需要谦虚务实来赢得社会的认可和尊重。   潜心做事需要低调做人。周恩来说过“自以为聪明的人往往是没有出场的,世界上最聪明的人是最老实的人,因为只有
  • 春天来了

    没有他不会的数学题,所有认识儿子的人都夸他聪明。   转变,发生在他升入初中后。七年级刚开学,是一个女数学老师,儿子特别喜欢她的教学风格
  • 十年读书幸福长

      “对一个聪明人来说,每天都是一个新的生命。”多年前,我在卡耐基《人性的优点》书中看到这样一句话。如今,风靡全球的卡耐基《正能量》也告诉我们:
  • 集中精神做好营销工作

    市场。    据说,有甲乙两个聪明人跟一位象棋大师学棋,甲一会儿就学会了,而乙半天也还是似懂非懂,象棋大师问乙道:“人们都说你是
  • 程森:心存高远,放飞梦想

    响亮起来,这期间还收获了爱情,赢得了一个漂亮女孩的芳心。女孩对他说看中就是他的诚实、灵活可聪明。结婚之后,小俩口又在零售店旁开起乡里第一家饭店。在夫妻俩的精心
  • 节日营销 不走寻常路

    ;尤其是对于高中档品牌来说,更是一个销售的好机会。所以烟草品牌要聪明地把营销做到与时俱进、不走寻常路,使节日营销成为真正的节日“赢”销。     在中国传统新年到来之际
  • 提高员工的归属感三举措

    文化建设,促进“实效性”的大政工模式的建立。   二、让企业员工有主人翁的感觉,是提高员工的归属感之途径。   汉诺瓦公司欧白恩先生说过:“企业的员工多半聪明
  • 把握人力资源管理四个环节

    。   二要准确识别人才,努力做到知人善用。   要扬长避短。用其所长,避其所短,在用其所长中补其所短,为人才找到发挥其聪明才智的最佳坐标位置