烟草在线—吸烟有害健康！

”的力量在于文化的载体与文化的“固化于制”，尤其在企业文化建设的前期，更需要载体的固化来承载文化的宣贯，进而保证员工对企业文化的认知与践行。但随着企业文化宣贯工作

标准执行率的检查监督机制，从而促使企业和员工从标准强制执行向自觉执行转变。　　三、以建立和宣贯工作标准体系为抓手，着力提升队伍文化建设水平。　　工作标准是技术标准与管理

了目标管理的高度、广度和深度。　　二是全员编写，理顺职责，实现“部门、岗位和考核大连贯”。今年，鄂州烟草以部门手册编写为载体，开展体系建设宣贯

的监督；三是要认真抓好纪检监察体系文件的宣贯工作；四是要抓紧学习纪检监察理论，积极撰写论文，把理论充分应用于实践当中；五是真抓好

全系统健康稳定持续发展。　　副总经理杨经建为参训学员带来他对于扎实有效地开展“大成”文化宣贯工作，建设“七彩服务”品牌的精彩见解和心得体会。培训班印发了副总经理杨经建、副总经理高体仁

，在体现和结合“大成”母文化的基础上，全面推进保山烟草“永子”文化建设和“永子”服务品牌建设，着力提升企业文化软实力。一是扎实抓好“大成”“永子”母子文化宣贯

安全、稳定、可靠运行。　　认真做好大成文化在部门内的宣贯工作，扎实抓好《机关管理责任制》在部门内的落实。

　　朝阳市开展烟叶标准化生产工作以来，注重标准化知识培训和相关标准的宣贯工作，着力在经营管理人员、生产技术人员和示范农户中培养技术骨干，不断增强标准化生产的意识和行为

，精心组织，全面做好下一步的工作。要做好宣贯工作，推动“智·搏”文化落地深植。让每一名干部职工牢记、理解、认同“智·搏”文化的架构体系和具体理念；

：如何建立宣贯工作的长效机制。在基层单位，经常会出现一种共性问题，就是企业文化建设有理念，有制度，各种文娱活动经常性举行

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