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浅谈如何完善烟草商业企业激励机制
人才引进。围绕烟草商业企业改革与发展的需要,解放思想,转变观念,以开放性的
心态
面向国内外引进好高素质的人才。要健全完善人才引进机制,优化人才引进环境
强化以人为本的现代企业文化管理
,力求全面推进“卷烟上水平”各项工作任务落实。为此,烟草企业要转变
心态
,领悟管理之道,学会管理科学和管理艺术,提高管理素质和管理水平
零售经营:服务顾客的软肋及应对措施
;有一种当局者迷的
心态
。当然,如果顾客要指出来,作为这位零售客户他是还能接受的,因为他毕竟在检讨自己,但却没有找出原因。所以说
第三次变革——高端品牌冲刺破局的最后机会
切实可行但又截然不同的两种不同路径选择,这其实反映了不同品牌的不同
心态
和决策逻辑,两种路径选择孰是孰非并不是我们关注的重点,在回答消费者是否为高端低焦产品买单
如何成就为公众服务的能力
煤气烤箱,结果发现品质大不相同,当地一片市场就被轻松撬动了。 除了积极挖掘市场的
心态
,黎荣发还需要让内地合资公司的员工学习专业和精细的做市场的方式
培育企业廉政文化建设的肥沃土壤
;正所谓“近朱者赤,近墨者黑”。文化氛围是影响人的思想和行为的重要社会环境。如果整个社会都对官员的腐败疾恶如仇,以“人人得而诛之”的
心态
,腐败就无立锥之地
新烟--我徜徉的天堂
改变的,接受不能改变的。所要强调的是,任何一件事情光蛮干是行不通的,光空想也是毫无意义的,在游戏规则允许的范围内敢于并善于保持平稳
心态
多看、多想
女性吸烟心理分析与营销之道
。这庞大的数据背后蕴含着女性吸烟人群复杂的结构和女性烟民的消费
心态
。因此,研究她们的吸烟心理,有针对性地开发适合女性身心特点的女士烟,促进女士烟的营销
做思想政治工作要以人为本
;最重要的是要建立完善的思想政治工作交流沟通平台,给干部员工一个可以平等、和谐的交流沟通机会,让干部员工做到心里有什么就讲什么,才能了解和掌握干部员工的真实
心态
把群众放在心坎上
不分贫富,一视同仁;坚持用平等的身份接待群众,不在群众面前打官腔、摆官架子、说官话;坚持用平等的
心态
联系群众,不高
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