烟草在线—吸烟有害健康！

的信息技术培训，提高员工的信息技术水平和管理能力。同时，引进一批具备信息技术和管理知识的专业人才，为智能化管理系统的实施提供人才保障。六、结论综上所述

，留住人才是关键。桂阳县局(分公司)从强化职业烟农培训入手，加大技术培训力度，一方面通过“金叶夜校”培训烟农2万余人次，举办烟叶烘烤培训200人次

等方面进行了大量投入，为农场经营提供了坚实的基础设施保障。烟草公司加强了对烟农的技术培训，提高了种植水平和管理能力，为烟叶的优质高产打下了坚实基础。通过

调度，采取召开乡镇烟叶生产调度会、烟农技术培训会、深入田间地头指导、生产技术人员网格化管理等形式，加强烟叶专业化育苗、大田翻耕、打顶抹芽、优化结构、成熟采烤等重点环节

的水量足以支持比现有田地多一倍的土地灌溉，从而极大地提升了农业生产的整体效率。烟站烟技员为烟农开展技术培训。张哲摄此外，该技术还能确保农作物根系区的土壤维持在一个理想的含水

脱节的根本性问题，真正打通了新型烟叶技术推广普及的“最后一公里”。金叶科技小院建立以来，联合河南农业大学、西北农林科技大学、青州所、西南大学等学院共计开展22次技术培训

名工程师、46名资深电工、54名高级修理工，每年开展上百次技术培训、专业技能提升、竞赛备赛活动，为数以千计的员工赋能成长。针对如何真正实现“教学相长”“学学相长

;向贵港市局（公司）申请种苗资金，邀请专家到村里开展中药材藿香种植技术培训。同时以“合作社+基地+农户”的产业发展模式，大力推广

，每年开展上百次技术培训、专业技能提升、竞赛备赛活动，为数以千计的员工赋能成长。针对如何真正实现“教学相长”“学学相长”，形成浓厚的学习氛围和便捷的学习方式

，联合发表论文4篇，撰写著作1部，申请专利2项；广泛开展技术培训、人才培训及学术交流，两年累计服务各产区烟农、高校及相关单位

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