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江西赣州章贡区局部署2015年专卖法律知识竞赛
进行学习讲解;以中队为单位进行法律法规知识自学,要求各中队有学习记录。 三是将竞赛考试纳入
绩效考核
,确保竞赛活动取得较好成效。每半月组织一次考试
辽宁省局提升全省行业物流配送中心标准化管理水平
标准内容纳入相应员工的岗位职责,使标准的应用责任到人、落实到位,彻底消除在物流标准化工作中存在的“两层皮”现象。三是强化
绩效考核
。要强化对物流标准应用的监督管理
吉林长春市局“四强化”提升物流配送质量
各项工作的落实。 强化问题意识,提升工作效率。要求全体物流配送员工群策群力,为“减强度,提效率”出谋划策。 强化
绩效考核
,提升工作活力。以
四川广安物流“学、查、听”优化配送服务
。 三是“查”到,严格督导考核。进一步修订完善
绩效考核
管理办法,采取“不打招呼”的方式,对送货流程、服务态度、落地落户等工作进行随机督查,发现问题
湖北保康烟叶“四举措”提升育苗工作
,确保技术措施全面执行到位。 四是规范落实
绩效考核
。为切实落实
绩效考核
,规范育苗工作全过程,公司紧密结合“双转”工作,细化育苗考核方案,
江苏昆山张浦基层服务站“快马加鞭”加强终端管理
,来提升零售终端的规范度。 三、
绩效考核
抓效率。督察考评组采取实地检查的方式,对一月份的“服务手册、标价签”更换等各项工作进行检查;市场经理采取跟踪走访的方式
福建邵武烟草营销团队开展360度绩效测评
绩效结果沟通与反馈。 通过一天时间的互评,系统自动统计出客户经理的综合得分,结合全月
绩效考核
结果,评测出客户经理的综合排名。客服中心负责人对绩效排名靠后营销
辽宁省局物流工作调研组到葫芦岛市局调研指导工作
、
绩效考核
、队伍建设、客户服务等情况。 调研组对葫芦岛市局(公司)物流配送中心相关工作给予肯定,提出今后物流配送中心工作要突出六个重点:一是资产
辽宁凌源市局召开软环境建设动员大会
、严格遵守规章制度,确保软环境集中整治环境落到实处;二是将此项工作纳入到年度
绩效考核
工作中去,纪检组要不定期对活动开展情况进行督察,并将结果记入员工
江西南昌市局四举措严格开展财务审计工作
问题,同时及时督促进行整改。 二是完善制度。将财务核算出错情况纳入部门
绩效考核
和廉政风险防控体系,明确防控措施,完善财务核算人员管理制度。 三是强化
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