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  • 浅议如何全面提升安全保障水平

    ,做到持证上岗。切实加强新进员工、转复岗人员的安全教育培训,尤其是从事安全工作员工的培训,更加侧重于实际、侧重于岗位技能和专业素质的提高。   2014年是深入推进“卷烟
  • 精益安全 夯实基础

    ,抓好安全队伍建设。一是主要负责人、安全管理人员要全部进行安全培训,合格率达100%。其它员工培训率达100%,特别是新进员工、转岗员工必须按规定进行上岗前培训
  • 工作无小事

    ;而新进员工在很短的时间内升职加薪,于是他去问老板,老板不语只是让他去通知一下客户来签合约,当他通知完毕后,汇报老板到已通知客户前来签合同
  • 以己为镜 做改进作风的新人

    。每天面对噪音大的机器,也许时间久了,没有了新鲜感,容易产生抱怨的情绪。作为新进员工,要尽早适应环境,要明白自己的身份
  • 一个生产班组的“微镜头”(图)

    产品自检流程和自检控制点,并反复强调更换材料后一定要加强产品自检。 空检工王滢发现问题后立马通知工艺员 工艺员黄登峰为新进员工李奇讲解如何自检   镜头四:各司其职
  • 妙用卷烟促销品 小终端构筑大品牌

    行业战略。而笔者作为一名不在营销岗位上的新进员工,对终端建设的认识仅仅停留在商品陈列整齐规范、店面卫生清洁、柜台形象美观等有形体现上,总认为终端的职能无非就是以店面吸引消费者
  • 穆军:一束阳光的灿烂和温暖

    ,都要一一纠正,并说清修改的原因和方法。新进的大学生起初业务不太熟练,穆主任总是经常精心指导悉心传授,言传身教使新进员工很快适应便熟练掌握了工作
  • 这不是孤单的讲台(图)

    ,选择了“一步一个脚印”的课题。他在台上妙语连珠,听众在台下笑成一片。笑过之后大家却发现这里面有许多发人深省的地方,特别是对于新进员工,如何对
  • 那些一起排练的日子

    的淋漓尽致,我挑战自我,表现一个妻子心中的痛苦与自责,时而动情,时而俏皮,让台下观众的情绪随着剧情的发展而跌宕起伏。新进员工陶骏本色
  • “红”与“黑”

    ,而负责工艺的郭春化就义不容辞的担任了这样一个角色。    比起徐班长,郭工艺员在丁班的时间并不长,甚至比我这个新进员工来的还要晚。但要说起他对丁班各个生产环节