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，培养造就一批甘于奉献、勇于创新、善于解决关键问题的创新人才队伍。抓一流创新团队建设，打破单位和部门的壁垒，成立创新工作室，组建规模适度的优势创新团队
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。这样的班组，才是职工成才进步的摇篮。班组建设不是小事情。也不是一天两天就能建设好的，需要班组领头人的高素质、需要学习力和执行力的团队建设、需要方方面面各种的支持和政策激励
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人才培养和创新团队建设，畅通人才成长通道，使创新人才各得其所、尽展其长。要积极构建结构合理、导向鲜明的激励机制，建立完善适应科技创新要求的人才管理机制和以创新
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链条,优化创新体系,提升整体效能。三要以创新人才队伍建设为抓手,全面激发创新动力活力。把做好创新人才工作放在更加突出的位置,抓高端人才和青年人才培养,抓一流创新团队建设,加大科技奖励与激励力度。四要以
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人才孵化器和团队建设训练营！”该厂党建工作部部长陈天平说。零陵卷烟厂创建“党群创新工作室”，旨在发挥党建引领作用，促进党建工作与企业管理、生产经营等中心工作深度
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增产17.34万公斤左右，增收667.7万元。注重团队建设 弘扬团队合作精神“我们在下队入户指导工作中，都是两人一组，工作中分工合作、互相帮助、走村入户。”肖昌
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上愈发重要，刘兵深刻认识到了这一点，把年轻团队的建设纳入到了班组建设规划之中，致力于青年员工的技术技能的培训和创新成果的提升。打造了别具特色的“启超特色青年团
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;韦绪伦作为青岛实业公司调香技术带头人，深知自己责任重大。他致力于人才培养和技术团队建设，毫无保留地将知识经验传授给年轻员工，帮他们从最基本的辨识香原料特性
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;大力推动追赶型、专业型、梯次型、开放型、协同型“五型”团队建设，2018年跻身重庆市“工人先锋号”。全力追赶创佳绩去年，虽然接连遭遇疫情大考和冰雹灾情，但重庆中
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改进工作、主动对标，在追赶超越中和先进单位一起进步。车间的基本做法，其实就是一面镜子。只要用心做了，效果自然是会明显的。每个人的进步，都对团队
