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云南省局(公司)召开2016年人事工作会议
领导
薪酬
管理
,加强工资总额宏观调控,加强劳动用工管理。四是以实现创新驱动为目标,统筹抓好人才队伍建设。要着力加强人才工作制度建设。五是以创新培训理念和方式为
江苏中烟召开董事会工作会议
的报告,并对公司2016年度生产经营主要目标、投资管理、捐赠、
薪酬
管理
、预算管理、资产处置等方面的重大事项议案,进行了认真审议和书面表决,通过了公司2016年工作
北京烟草营销中心以制度建设为保障 完善民主决策机制
委员会和
薪酬
管理
委员会五个决策机构的权限及其决策事项范围进行了明确修订,对决策程序、决策监督、责任追究等内容进行了细化。同时,对各决策环节提出了严格的纪律要求,
云南曲靖沾益县局四项措施严格规范抓等级纯度
的指导、培训工作,在培训考核合格后持证上岗,做好分级队伍的用工管理、质量管理、
薪酬
管理
和安全管理。四是做好分级到户。严格落实纯度和质量要求,根据烟站交售计划
云南曲靖师宗县局提升2015年烟叶专业化分级水平
分级队伍,在培训考核合格后持证上岗,同时做好分级队伍的用工管理、质量管理、
薪酬
管理
和安全管理。要与烟农签订服务协议,根据烟站交售计划安排,定时
四川米易县局借力平台推动绩效管理上水平
烟草在线专稿 为全面、公正评价员工工作实绩,为员工
薪酬
管理
、职业发展、培养提拔提供科学、客观依据,近日,四川米易县局(分公司
宁夏固原市局强化业务技能岗位分级评聘管理工作
,参与政策研究、措施制定、科技创新、课题攻关等工作,在创新项目、研究课题、攻坚克难等工作中充分发挥领军作用。 四是在考核与
薪酬
管理
上,要求日常考核由各单位
广西钦州市局四举措推进审计工作全覆盖
重点费用、
薪酬
管理
等专项审计项目,实现重点项目、重点领域审计全覆盖,规范经营行为,堵塞管理漏洞。 二是继续推进审计问题整改工作。按区局要求建立整改报告机制
江苏中烟召开第二届董事会第三十次会议
主要目标、投资管理、预算管理、资产处置、
薪酬
管理
、采购管理以及管理委员会委员调整等方面的重大事项议案,进行了认真审议和书面表决,通过了公司2015年工作总体安排。 会议
贵州省烟叶复烤行业第一部人力资源五年规划正式发布
力资源工作目标,并从组织架构、人员配置、人才开发、
薪酬
管理
、绩效管理、外包业务六个方面制定具体工作措施,使人力资源管理更具科学性和针对性。 该规划确定了贵州烟叶复烤
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