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浅谈加强员工情绪管理的有效方法
的心境、
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和应激通过语言、声音、仪表、举止显露出来。在烟草企业中,无论是领导还是普通员工对情感都或多或少存在着惧怕心理,特别在工作场合,抑制情感、隐藏情绪
客户经理的角色转换
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,提振信心,从而卖好烟,好卖烟。 因此笔者认为客户经理在品牌角色定位方面要实现由“推介者”向“培育者”转换。客户经理重视品牌培育,这就
扎根基层 风雨同舟
;硬是让一个死气沉沉的支部“活”起来。 他通过开展形势多样学习教育活动,让全体党员渐渐有了
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、有了作为一名党员的自豪,点燃了他们追求理想信念的斗志。在深入开展党
客户经理“工匠精神”哪里来?
;要敬畏自己的职业。要有责任心,有事业心,有一股不甘人后的干事创业
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,不甘人后才能脚踏实地,才能努力工作,勤奋工作
如何提高营销效率?
方面存在哪些问题,思想认识是否有偏差,态度是否傲慢,
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是否缺乏,卷烟知识是否丰富,陈列方式是否新颖,营销策略是否有效
“趋势”和“主流” 引领未来的是哪一款?
自发的气场——我就是这么样的,自信点燃
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。没有哪一种背影亭亭玉立,不沾染尘世的烦心,没有浸染灵魂的孤单,不管在哪里,总是含情脉脉温柔
当前卷烟零售户存在的几个问题及对策
,当前卷烟经营面临巨大压力和挑战,卷烟销售困难多,矛盾突出,库存不少。严重影响消费者信心和
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,但是既然选择卷烟销售,那么零售户
客户经理:“五一”节日卷烟营销反馈
,应该说虽然有较为丰富的零售经验,但总体讲思维还是属于保守的,性子非常稳重,胆子较小。他们在卷烟销售方面缺乏主动性,缺少
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客户经理:与新客户打交道注意啥?
,满心期盼收获。然而一旦现实与理想产生距离,结果与预期相差甚远,那么他们
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就会立即消退,心里不由得失落落的,渐渐丧失信心。应该说一旦
“稳”与“进”:探讨未来中国烟草的发展脉络
,这些岗位,很少有人能够成为管理层,尤其是成为相应部门的一把手。优秀的人才在蹉跎之后,面临着
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衰退和动力不在。 收入增长也是个问题
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