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企业文化 企业的内生动力
文化,就是指员工在自己所在的工作岗位上所形成的具有显著岗位特色的价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。岗位文化既具有职业文化的特点,也具有
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文化的内涵。只要有岗位存在就
从“1906”看“双喜”大品牌崛起
合作框架协议,来自广东的“双喜”和来自上海“红双喜”这对本是同根生的“兄弟”,经过各自的
独立
发展之后再次成功牵手。这对本是同根生的“兄弟”共同拥有同一个文化内涵——“喜文化
“金陵十二钗”绽放细支烟魅力
。 为了确保“南京(金陵十二钗)”的生产,南京卷烟厂专门设置了
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的生产区域,并挑选了一批优秀的生产操作人员,组成专业化的生产队
十年的传承
切身的觉得自己是真的赶上了好时候了。 听食堂的老前辈们说,以前的食堂是土坯平房,而且就餐员工也很多,不像现在,泰维、西库都
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门户
国际互联网助烟草文化传播
是用于军事,但互联网迅速发展为不受限制获取信息的媒介。本质上,互联网是利用计算机通过很多
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的“服务器”互连的网络,因此,删除一个服务器不会影响
浅析新形势下如何提高市场专卖管理工作水平
目标是按照垂直管理、双重领导、相对
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的原则,调整专卖内管机构设置,严格落实责任追究和奖惩机制,构建起制度完善、职责明确、监管到位、奖惩严明的监管体系
从传统节日放假看企业文化秩序建立
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核心价值的人组成。围绕他们形成的企业日常营运管理,从文化存在感的角度而言,是始终在试图建立并维持一种企业文化秩序。这种企业文化秩序,是以企业价值为主
小议思想政治工作在企业文化建设中的作用
氛围,但企业文化建设总体上还处于初步阶段,没有形成一套
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、完善的,适应社会主义市场经济和现代烟草企业制度发展的思想政治工作和企业文化建设工作体制及机制
500万箱品牌阵营:机遇与挑战并存
合作框架协议,来自广东的“双喜”和来自上海“红双喜”这对本是同根生的“兄弟”,经过各自的
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发展之后再次成功牵手。这对本是同根生的“兄弟”共同拥有同一个文化内涵——“喜文化
浅谈新形势下加强青年管理工作的对策
选举团总支书记,团委或总支委员3-5人,与政工科(机关党委、工会)合署办公。共青团组织和机构要依照章程规范
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设置。同时,要本着
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