烟草在线—吸烟有害健康！

建党90周年的序幕，与此同时，丰城烟草开展了党员示范精品线路、文明网点创建、“学党史、知党情、跟党走”知识竞赛、红歌会、党员奉献日、文体活动周、开展帮扶送关爱活动、召开专题

关爱有加。宜阳县局（公司）局长、经理裴钧说，张世涛对历届班子成员的家庭情况都“了若指掌”，对其子女都能叫出名字，并且还时不时地组织

。　　以人为本，关爱职工，创建烟叶服务品牌优势　　企业和谐的基础是职工个体的和谐，而每个职工自身和谐的关键在于心理思想上的和谐。在烟叶工作中，烟叶基层

、关爱烟农。烟草行业离开了烟农，烟草事业就成了无源之水，如果没有广大烟农生产烟叶，我们的烟草事业将成为空谈。烟农是烟草行业的根本，要与烟农建立鱼水般

一线密切、思想在一线统一、技术在一线普及、目标在一线实现、管理在一线强化、文化在一线凸显的七个“一线”真情服务。用心关爱烟农，用情感染烟农。党群携手听民心，查民情

家喻户晓，让烟农充分认识到在田间消化处理不适用鲜烟叶是一项惠农政策，取得烟农的理解和支持。　　（三）关爱烟农，维护烟农利益

、加强劳动监察、强化企业员工尊严教育、加大公共设施建设，满足精神需求、构筑“关爱圈”、防范“社会疏离感”、建立785785谐音“请帮我请帮我”热线等等，可以说无不是亲情管理可行

，学习老者娴熟的技术、技能、技巧而不是以高知识、高文凭、新科技自居；尊重先辈，平视等辈，关爱后辈，相信“若要人敬己，必先己敬

”培育成深受大众喜爱的经典品牌，为“卷烟上水平”做出贡献。　　中国烟草实业发展中心下属企业吉林烟草工业有限责任公司树立了“少一份危害、多一份关爱”的研发理念，坚持稳步降焦

服务于企业职工群众的职能作用，全面履行好工会组织维护、建设、参与、教育等各项职能。笔者结合自身从事企业工会工作的经验，围绕企业工会实际从“以人为本，关爱职工

烟业智汇