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，由各股室负责开展，股室负责人承担风险防控的主要责任。　　三是严格执行权力运行监督制度。严格执行民主决策和财务审批制度，认真落实报告个人有关事项、述职述廉

制度。把廉政文化的柔性和法律法规的刚性相结合，按照“风险定到岗、制度建到位、责任落到人”的要求，完善干部员工述职述廉、民主决策和责任追究等制度，强化监督约束

，分别将个人一年来履行工作职责和廉洁自律情况进行述职述廉，在肯定成绩的同时，认真对照“县局（分公司）领导班子年度考核实绩分析量化考核表

度重视，正确处理好述职与工作之间的关系。要结合实际，把述职评议与开展“好班子、好干部”标准大讨论结合起来。要精心准备，认真完成述职述廉和思想工作总结。要建立长效机制

民主管理、工程投资、物资采购、宣传促销等各项工作；　　五是进一步完善监督制约长效机制，切实深化“三重一大”、述职述廉、民主评议工作机制，严格专卖管理、卷烟经营各

”、演讲比赛和中层干部述职述廉活动，使党支部的凝聚力、战斗力显著增强，党员干部的综合素质显著提升，示范点建设达到了“六有”，即有坚强有力的领导班子、有

;执政为民”理念主题教育活动，结合当前正在开展的创先争优活动，针对改革发展中职工反应的相关问题，定期开展党员干部廉洁从政情况汇报活动，脱稿述职述

完善党内民主和党内监督制度，严格民主生活会、干部述职述廉、干部重大事项报告，在总结提高办事公开民主管理试点工作好做法的基础上，进一步扩大公开的范围和层次

与《廉政准则》相违背案例。安监等部门巡视检查，通过述职述廉查资料，廉政谈话查行为，民主评议、问卷调查查实情。以举报有奖、网络调查等手段，发挥

广大职工的日常监督，定期向职工代表大会述职述廉。　　三是带头争做表率。班子成员用自己的行动感召人，用自己的形象影响人，用自己的表率带动人，在践行

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