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江西九江城区分公司开展“舍”“得”心得交流活动
、银行电子结算等重点工作查找差距,谈感想讲体会表决心,并提交心得体会参加评比,本次评比结果将纳入内部
绩效考核
。
江西会昌县局实施专卖人员每周培训评估制度
,指出考试中存在的问题和缺点,强调下一步学习重点和方法。同时将考试成绩与
绩效考核
挂勾,形成比学赶超的良好氛围,通过这次的培训,较好地
陕西澄城县局组织专卖人员技能培训(图)
;每个模块学习结束后,进行闭卷考试,并将成绩纳入当月
绩效考核
。 集中学习现场
湖南临武烟草多措加强物流队伍建设成效显著
人员的工作表现实行百分制量化,进行全面
绩效考核
,并将考核结果记入个人档案,作为评先评优和晋级、提拔任用的主要依据。 二是开展教育培训,增强技能
湖北鄂州市局开展专卖线推广体系建设培训(图)
的基本概念,介绍了体系文件的修订要求、质量目标梳理、工作流程梳理、岗位工作内容和
绩效考核
等方面的知识。 专卖办蔡主任在培训会上强调,今年8月份即将开展的“142”工作
江西景德镇市局“亮化”考核指标力促专卖管理上水平
烟草在线景德镇消息 为切实提高全市专卖管理水平,提升工作效率,保证年度各项目标任务顺利完成,江西景德镇市局出台了《景德镇市专卖管理工作
绩效考核
方案
江西中烟广丰厂建立月报制度 及时更新危险源
的危害、部门采取的措施等。该厂将危险源月报制度纳入
绩效考核
范围内,要求各部门把月报作为及时掌握危险源更新的重要途径,做到上报内容客观具体、及时准确,制定的控制措施
北京卷烟厂与相关方单位签订2011年安全生产责任书
庄重,严肃的气氛中结束。 本次活动,标志着该厂贯彻“两体一标”努力完成安全工作
绩效考核
、过程控制的安全管理活动全面展开。
陕西中烟延安卷烟厂推动绩效管理全面提升
管理高效循环的绩效管理体系。突出各级领导在绩效管理规划、评价、指导、监督方面的作用发挥,统一思想认识,确保各项措施有效执行。完善绩效管理激励机制。依据企业
绩效考核
目标要求
陕西西安烟草物流分公司部署2023年重点工作
现代化建设迈上新台阶。他们创新绩效管理,树立以考促干的鲜明导向,启动2022年职工年度
绩效考核
工作,40余名管理岗位员工逐一进行工作述职。与会人员根据个人述职
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