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;企业“三重一大”决策制度的执行情况应当作为向职代会报告、领导班子民主生活会、领导人员述职述廉的重要内容；作为办事公开的重要内容，把应该公开的“三重一大”事项决策过程、结果

;坚决贯彻落实上级精神与各项制度，确保队伍的严密性。　　四是抓自律。该局将通过定期组织员工开展述职述廉、诫勉谈话、参观警示教育基地、重温明示承诺等活动，不断提高他们的自律意识

勤绩综合能力，采用听、寻、访、查的办法：即，听取地方政府及业务部门对其工作的反应和年终述职述廉报告；询问员工对干部能力的评述；访

干部真正过一个廉洁、祥和、愉快的春节，1月15日，江西中烟广丰厂纪委书记唐庆丰在2012年度中层干部述职述廉大会暨2012年度中层干部廉洁指数民主测评会上作专题发言

）班子成员在会上分别进行了述职述廉，与会人员对城区局（营销部）领导班子和成员德、能、勤、绩、廉等方面进行了民主测评。此外，考评组

;同时坚持民主生活会和领导干部重大事项报告制度，严格执行半年述职述廉和民主评议的制度，夯实制度促廉工作基础。　　三是突出内外监督。通过狠抓党风廉政责任制落实，

，向考核组以及与会人员进行了报告。公司领导班子成员按照德、能、勤、绩、廉五个方面一一进行了述职述廉。与会的公司干部员工在民主测评表上对公司领导班子和9名领导干部进行了打分。民主测评结束后

;县局负责人通报了2011年民主生活会群众意见和建议整改情况，并代表班子作了述职述廉报告。　　会议紧紧围绕“认真学习贯彻落实党的十八大精神，坚持讲政治、顾大局、守纪律

;提高服务水平。该局（分公司）将为客户提供优质服务作为第一要务，提出要求，明确责任，并在述职述廉、岗位责任书中予以体现

考核方案。　　本次考核首先分别召开各基层单位和机关员工大会，由各部门中层干部（含挂职）进行述职述廉和民主测评。采用书面述职的方式进行，一律使用

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