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湖南宁远烟草:绽放新时代文明实践绚丽之花
活动,今年在优秀青年员工中选任3名
股级
干部,聘任4名烟叶栽培主管,充分发挥先进典型示范引领作用,努力锻造一支实干笃行、积极进取的高素质队伍。搭建
孙冬冬:青春在奋斗中闪光
终有回报。工作四年多来,孙冬冬连年被评为市区两级“优秀工作者”。今年初,他又被晋升为副
股级
干部。“与客户在一起,就是我最大的快乐。”如今,作为市场
山东潍坊烟草:烟农利益放前头 烟农增收放心头
,是因为他们根据潍坊市局(公司)的部署开展了“包户挂村联乡镇”活动。潍坊市局(公司)要求市、县、站全体烟叶工作人员都要包靠到户,
股级
以上人员在包户的同时,还要挂靠植
全力以赴贡献销售力量 万众一心稳定卷烟配送
(公司)党组成员、副局长金世龙深入辖区走访零售户,随后召开
股级
以上干部座谈会,对疫情防控、卷烟销售、物流配送等工作再要求、再部署
用青春拥抱时代
局(公司)团支部先后推荐9名优秀团员成为入党积极分子人选,向党组织推荐选拔青年科级干部5人、
股级
干部7人。 同时,咸宁市局(
共创品牌“成长之地”
,强化资源投入、强化客户指导服务,携手零售客户推动重点品牌稳健发展。今年1~8月,攀枝花市局(公司)
股级
以上干部共计
江西南昌市青云谱区局传达市局2016年工作会议部署全年工作(图)
指标排名要在去年排名基础上前移,加入对考核部门
股级
干部的年终考核,根据实际情况提高完成任务优秀的一线岗位绩效基数,与内勤岗位拉开差距;完善
李传柏:人在深山 情系烟农【图】
%,售烟均价上涨了0.6元/斤,实现烟农增收360多万元,促进了地方经济发展。 两年后,李传柏调任县烟草公司烟叶科科长(正
股级
内管委派制下县级局内管职责定位及考核初探
基础上成立的正
股级
部门,如果没有县级局(分公司)统筹协调和大力支持的话,由派驻部门去协调卷烟生产经营部门有一定难度。 4、协助对专卖内管人
县局中层干部还需提升自我素质
;部门负责人5人、副
股级
2人,总体水平素质是好的,但仍然存在一定不足,主要表现在:中层管理者所需要的的素质也不尽相同,但有一些素质是
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