烟草在线—吸烟有害健康！

好一点、再好一点”的要求上有创新。一是要突出对队伍建设上水平的关注。企业的良好运作需要一帮对企业有深厚感情的同志，将自己聪明才智无私奉献给企业，从而让爱岗敬业的精神风貌贯穿

今后的工作中，能以更加昂扬向上的斗志投身成长大业，为蚌埠烟草卓越发展贡献聪明才智和力量。他号召全体专卖战线广大干部员工，要以大比武活动为新的动力，

“求真务实、注重研究”的原则，牢固树立严谨的工作态度，积极发挥聪明才智，为体系建设做出自己的重要贡献，继续坚持综合管理体系推进思路和奋斗目标

;是寻乌史上考核奖罚措施最牛的一次。会议要求全员发挥聪明才智，通过此项工作重新检验自身工作水平和能力，只许成功，不许失败，力争在金圣“双低”品牌上

;高度重视和关注员工多方面的感受和成长发展需求，努力营造有利于员工发挥聪明才智的环境。通过举办全方位、多角度、不同层次的员工教育培训和岗位交流等手段，培育符合企业发展的管理

，聪明的才智遏制涉烟犯罪，为行业“卷烟上水平”创造良好的市场环境作出新贡献。

水平和设备有效作业率。　　三是全员参与，加强考核。积极营造“人人注重创新、全员参与改善”的良好氛围，充分发挥全员的聪明才智，共同推动对标工作。根据“提高

都在一线，对零售户经营行为一目了然，个别违法零售户违法经营行为也有所收敛，但受非法利益驱使，个别零售户耍起了小聪明，打时间“擦边球

零售户反映的异常情况，认真梳理，记录在案，发挥自已的聪明才智，摸清基本情况，为该局在大要案件突破提供强有力的保障。　　专销

、制度化。将全员的创新贡献度与全员的岗位绩效考核挂钩，激发全员的创新工作热情，最大限度地释放聪明才智，保持企业的平稳健康可持续发展。　　突出工作重心。以解决

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