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如何推进卷烟营销队伍职能转型?(图)
计划考核,解除基层一线工作人员计划
束缚
,激发市场活力。取消市管员案件指标考核,强化精益管理,提高市场监管的科学性。取消虚拟客户,严格
从“烤动力”到“烟动力”
为与不为”的问题上徘徊。但正如闻一多先生看唐诗一样,格律是诗的
束缚
,但也一样可以铿锵美妙;法规对经营有
束缚
,但也同样存在创意营销、利国利民的中国
从烤动力到烟动力
;又要在“法无明令禁止,到底为与不为”的问题上徘徊。但正如闻一多先生看唐诗一样,格律是诗的
束缚
,但也一样可以铿锵美妙;法规对经营有
束缚
烟草企业如何打造一流的干部管理队伍
建设中去,有效提升团队的整体实力和水平。 二、烟草干部队伍需要加强的几个方面 受传统的烟草行业干部选拔和任用体制的
束缚
,长期封闭的用人机制与管理模式以及无竞争的发展环境
调节新时期基层员工情绪
不断加强和创新企业文化建设,坚持“两个至上”核心价值观和“以人为本”管理理念,但是,仍然还有些企业受体制和机制的制约以及传统管理理念的
束缚
,
“加多宝”情境营销 强化细分定位
烟草在线专稿 引:“怕上火,喝加多宝”——红罐凉茶“加多宝”定位于“预防上火的饮料”,其跳出了传统凉茶的
束缚
,把凉茶当做饮料来卖
走时尚化路线的大X“娇子”系列
;X)”正式上市,零售价为10元/包,这是“娇子”细支烟产品系列的第一款代表产品。“X”的细支烟命名,跳出传统的命名
束缚
,代表着神秘
细支烟:从非主流到主流的新趋势
的
束缚
,淡化女士烟的“标签”,这让“南京(金陵十二钗系列)”在掳获不少女性消费人群欢心的同时,同样受到不少男性消费人群的喜爱。细支
30周年--我的烟草人生
成为烟草行业所有企业的唯一出资人,代表国家履行出资人职责。理顺资产关系,意味着
束缚
生产力发展的产权障碍被彻底扫清,烟草行业结束了长达二十余年的出资人缺位、权责
阳光服务是客户经理赢得业户的“法宝”
的影响和
束缚
,其一直处于行政管理的模式和体制中,卷烟营销与市场管理混杂,界线划分不明显,特别是从业人员分工和职责不明确,整个卷烟营销
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