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  • 张春峰:不负使命践初心,一片丹心为客户

    ,鼓励服务站的成员“走出去”学习先进的工作经验“引进来”新的业务知识与技能。通过每周“阳光半小时”周例会进行内部的培训分享等活动,提升团队的整体素质。同时,张春
  • 广西中烟“青苗工程”铺就青年人才成长路

    、科技等多个领域。广西中烟还组织“青苗工程”学员到浙江大学、浙江中烟工业有限责任公司杭州卷烟厂参观学习,让学员增长见闻,学习先进管理理念。广西中烟秉持“学以致用”的培养原则
  • 烟火满星城,加速拓宽“出圈渠道”

    、提升盈利水平,李婷坚持“走出去”,学习先进的营销技巧,突出店铺经营特色,并结合店铺实际,做了一系列新尝试。伴随着经营方式的改变
  • “明星村”里的“明星小店”

    学习先进的经营理念,提升了自己的经营能力,还结识了很多朋友,他们通过相互协作共同解决经营难题,这种共同学习、共同进步、共同成长的方式
  • 杜宝刚:坚守匠心 笃行致远

    ,提升技能本领,在工作中除了和老同事交流经验,取长补短之外,同时也不忘和身边的年轻人学习计算机、信息化等相关知识,这也是他多年来从学习先进
  • “大运河”烟标

    的企业。2023年,江苏中烟工业有限责任公司淮阴卷烟厂生产制造处常态化开展先进典型宣传,线上线下相结合,营造学习先进、争当先进的浓厚氛围,为生
  • 河南建安:激发农网终端新活力 扮靓乡村振兴新画卷

    ,特别高兴,烟草公司真是实实在在为我们办了不少好事。”说到自家店的变化她不断感慨道。除了店铺改造升级,客服经理还结合店铺位置和经营特点,通过学习先进网建
  • 当好员工娘家人

    设备操作、产品研发、市场营销等劳动技能竞赛。其中,4位成绩优异的参赛选手经申报荣获安徽省五一劳动奖章,营造了学习先进、争当先进的浓厚氛围。这进一步提升了“黄山杯”技能竞赛
  • 简议推进内管队伍建设

    ,以工作实践诠释理论知识的含义,拓展内管工作的视野和思路,条件成熟还可采取请进来、走出去的策略学习先进人员、先进单位的先进经验,以此促进理论知识更好理解
  • 云南峨山:机械化唤来“燕归巢”

    民李平是一名“90后”烟农,2021年辞工返村,抱着试试看的心态接管家里的烟田,一边种烟一边学。借助手机、电脑搜索学习先进的种植管理经验,逐渐掌握