烟草在线—吸烟有害健康！

公开承诺，接受员工和社会监督。真正做到工作有规范、行为有要求、违纪有追究。　　　五是“一提升”即：提升机关绩效考核效能。通过继续加强督查考核工作小组建设，

的设置，明确工作职能、充实业务内容、规范作业流程，通过考核设计的常态化、日常性，全面释放“三级考核”的管理效能：一是机构规范运行，统一

的重点，提升监管效能。　　二是建立异地隐身查找线索工作机制。异地隐身查找线索指的是省级局或市级局内管部门通过信息系统，让各个地市的内管派驻办或县级局派驻组通过隐身的方式

各项要求，深照细查，笃实践行，边学边查边改，规范自身言行，以问题整改推动工作水平、效能持续提升。　　五是强化措施落实，

。二是要加大科学烘烤指导力度，切实做到烘烤指导到炉，切实发挥好技术服务指导作用，提升烘烤水平，提高烤房效能，降低烘烤

不均等弱化行政指导和调解作用发挥的问题仍然广泛存在。所以说，烟草部门应深入研究并采取有效措施提升行政指导和行政调解效能。　　一、烟草部门行政指导和调解的现状及存在问题　　（

;真正做到“烘烤指导到炉”；要充分发挥卧式密集烤房群的设备优势，推行专业化烘烤，确保发挥效能，烤出好烟，增加烟农收入。

;切实做好烟叶成熟采摘工作；二是要加强对烟农科学烘烤的技术指导，真正做到“烘烤指导到炉”，充分利用密集式烤房的性能，提高烟叶烘烤效能，

;在县域间“小三联”检查的基础上，进一步创新思维，发挥效能，积极探索实践市场监管新模式和专销结合的有效途径；密切联系相关执法部门，

决“不严不实”问题，在机关效能、营销服务、卷烟配送、市场管理中保持工作高效，展现工作业绩。二是深入开展思想政治建设，抓好政治理论学习和各类综合、业务培训

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