烟草在线—吸烟有害健康！

;办法在一线找出，成绩在一线创造。在育苗、移栽、田管、采烤、收购五个关键时段，组织检查考核，评优树模，表彰先进，鞭策后进。每次检查评选

主推培训，借“真龙品牌推荐之星”和“真龙品牌销售明星”等评选活动，结合现代终端、四网合一、品牌培育、应知应会四本手册，以生动化形式传授各类知识，

、收集固定证据的能力和水平。以业务技能鉴定为契机，开展技能比武、评选“办案能手”等活动，培养情报收集、线索分析、实地勘察、调查取证、现场行动、案件办理等方面的专业人才

、有理由振奋，她铸就了辉煌、她实现了梦想，八年的执著追求终于换来了丰硕成果。　　八年来，广西中烟严格对照《全国文明单位评选标准》的具体要求，高标准

;分厂均制定年度员工绩效评定方案，全面开展员工绩效考评工作。各部门根据日常岗位绩效考核结果，对每名员工进行年度绩效评定，评选年度优秀员工，并与工资

》等，并以通州区开展“勤政廉政好干部”评选为契机，大力宣传勤政廉政典型，充分发挥先进典型的示范引领作用。另外，我们还组织员工观看市、区纪委录制的《守住

他们需要的生活用品送上门去。我用自己的真心真情打动了村里的这些老人，他们说我是个有良心、有爱心的老板。年底，村里评选“十佳村民”，我以全票获得通过。而那些老人

开展各种评比活动，突出终端激励机制。一是开展优秀终端示范店评选活动，给予优秀示范店、客户和工作突出的客户经理表彰奖励；二是加强优秀终端示范店展示宣传，

，完成相关防差错管理措施的验证；评选“质量状元”、“现场改善达人”，营造人人主动改善的良好氛围。　　不单是上海卷烟厂，北京卷烟厂和天津卷烟厂也在上

标兵”、“服务明星”等树标杆创优评选活动，比如像现在市局开展的月度评优活动等就是一个很好激励机制，用一种积极向上的机制让员工充分感受到自我实现的满足感、荣誉感、成就感

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