设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
在线参阅
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
在线参阅
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 645 篇
推进对标工作要做好四个到位
指标细化量化,使对标工作与
员工
岗位
工作有机结合,全面构建“人人理解对标、人人支持对标、人人参与对标”的“全员对标”大格局和良好氛围,进一步弘扬“四要”作风
降低水耗,提升效益
目标任务分解及责任落实和考核兑现进行具体要求。特别是要发动职工群众参与节水工作,把各项指标细化量化,使对标工作与
员工
岗位
工作有机结合,全面构建“人人理解对标
“五个注重”提升班组长管理水平
,做好班组团队的“领头羊”。再其次,引导班组长注重班组文化建设,倡导人本管理理念,规范人、塑造人、激活人,培养
员工
的
岗位
精神、服务
河南中烟新年开局良好 各厂工作有条不紊进行(图)
;
员工
的
岗位
技能和工作能力是基础保障,2011年,是洛阳厂的能力提升年……”连日来,洛阳卷烟厂厂长安保华在2010年四季度党委中心组学习会上的一席话,
对员工什么样的激励最有效
,政府都对相关人员给予了数万元的重奖,并且都突出了重奖的报道,说明对物质激励的重要性政府也有着清醒的认识。 而有的烟草企业的现状,是
员工
的
岗位
烟草企业人力资源管理退出机制缺失问题
,让想跑的人跑得更快,需要进一步深化绩效考核工作。 1、建立以
员工
岗位
任职考核为基础的目标体系。 岗位任职考核包括绩效考核和岗位胜任能力考核。绩效考核将企业的经营目标层层
红塔集团围绕“卷烟上水平”规划人才队伍建设
。 提升集团人才队伍建设职能 1.进一步完善绩效考核制度 建立集团绩效考核体系,加强考核结果的反馈与运用,帮助员工不断改善绩效,建立以
员工
岗位
任职考核为基础
改进新时期烟草企业政治思想工作之浅见
。 因此,在新时期和新形势及新要求下,如何正确引导员工理解和支持行业改革发展,处理好改革与稳定的关系;如何增强
员工
岗位
竞争意识,积极
“责任”是烟草人应尽的义务和使命
。 为了提高毕节烟草商业
员工
的
岗位
技能和整体素质,为毕节烟草商业的进一步可持续性发展提供优秀的人力资源,有计划、系统地开展员工培训。在“三标一体”贯彻和标准体系平台建立工作中
山东济宁市烟草:厚植培育沃土 助力人才成长
“进入全省系统第一方阵”这个“大目标”分解为成就个人的“小目标”,缓解
员工
岗位
压力,增强员工获得感和融入感。规范员工心灵驿站建设,建立“智汇”图书
52 / 65
首页
上一页
48
49
50
51
52
53
54
55
56
下一页
末页