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  • 县级局专卖管理要突出“四不”

    改进工作作风,把工作重心、工作精力向市场一线转移。一要立足岗位,勇挑工作重担,特别是党员同志要以身作则,率先垂范,俯下
  • 建立卷烟零售客户自律互助小组的思考

    、确保消费者利益为目的而制定的价格秩序,而其在实际操作中,往往受到供需矛盾、零售客户实际分布、零售客户经营重心转移等具体市场因素影响,多数品牌规格价格处于低位波动
  • 推进市场监管转型 助力卷烟精准营销

    ,与日益复杂的市场环境不相适应。当前,市场监管的重点已从主体资格监管转移到经营行为监管上来,公安、工商等部门仅从专项行动、大型网络案件介入,但是日常监管协同
  • 浅谈加强员工情绪管理的有效方法

    将自己的注意力转移到其它与此无关的事情上去,做一些自己平时喜欢的事,而是一味地死钻牛角尖,使不良情绪愈演愈烈,甚至出现偏执行为;有些员工
  • 烟草正道是“直行”

    ;为历经艰辛之后的腾挪转移做好无可辩驳的前进注解——蓄势腾飞指日可待。   顶着压力迎难而上,这已经是摆在烟草面前的唯一选择,除此而外,你还有最佳的选择吗
  • 玉溪卷烟厂精益管理体系的“道、体、术”

    阶段工作重点转移到“抓点、延线、扩面”的原因所在。玉溪卷烟厂从工厂管理大纲的修订入手,整合“先进”“标志”“一流”等要求,统一以“典范”为行动纲领,注入
  • 违规户火气大 执法者怎么办?

    ,卷烟销量多,另一个商店生意一般,卷烟常积压。去年以来,这家店主经常私自调剂卷烟,将生意不好的店里的卷烟转移到生意好的店里销售。这
  • 充实的一天

    肥料等物资一一转移到安全区域。   当日夜,突降的暴雨致使当地街道积水无法排出,最深处可达1米,二人安顿好了物资,却没能安顿好自己。二人被洪水
  • 浅析烟草行业选人用人制度

    压力越来越大,需要一批眼界开阔、思维超前、精通业务、技术熟练、敢闯市场、善闯市场的年轻干部。公司可以制定一个长期的人才储备库,把选人用人的重心向开发、培养干部转移
  • 新形势下,如何开展地产卷烟培育

    上,要以打造科学的品类布局为出发点,以市场消费需求为落脚点,要以消费者需求为转移,现在卷烟行业已不是生产什么就销售什么时代,国内