烟草在线—吸烟有害健康！

，而不愿意做看不见的东西，习惯于做表面文章，而不愿意做精细的研究，这对企业文化发展很不利。因为真正的企业文化是看不见的，是一种内在的力

。如何激发党员创先争优的内在动力，这不是一个简单的党建问题，需要根据企业的实际情况进行坚持不懈地探索。作为一个具有30多年光荣历史的国有企业，雅安市烟草专卖

，配合HXD在线膨胀技术的成熟运用和在线工艺的精准控制，确认产品内在品质始终如一；力求高质量、高档次、高品味的“苏烟（软金砂）

，就要不断地深入思考，从表面问题深入到内在问题，只有发现问题、掌握问题的根源，才能最终为零售客户解决问题。要始终把为零售客户办实事、做好事与烟草行业“调

，笔者结合地市级烟草企业发展实际，就进一步明晰规范管理大框架，推动企业规范本质化、内在型发展，谈一些粗浅的认识和体会。　　第一，

地体现在烟支加粗上，更加体现在内在的品质升级与外在的风格提升上，以全新的价值标杆，代表着“国烟”的至高荣耀。在减害降焦上，“中华（

加强执法监督考核与对策　　加强执法监督，就要建立竞争激励机制，形成能进能出、能上能下、富有生机活力的用人机制，最大限度地调动内在的驱动力量。　　在实际工作

为6年，为了能在有限的时间内在影响卷烟增香保润的关键技术、关键领域有所突破，2011年行业为重大专项设立三位首席专家，郑州院副院长张建勋、上海烟草集团技术中心

源泉。　　3.必须要进一步认识到，从当前工作看：密切联系群众是行业各部门（单位）履职尽责的内在要求。新的形势赋予新的任务。就行业各级各部门而言

”进行前瞻性布局是重点品牌的基本要求和内在考验，看看现在表现突出的结构主导型品牌，无一不是具备了结构布局的提前量，昨天的持续发力成就了今天的规模发展，

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