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云南中烟2014年度企业社会责任报告
中小学设立“红云图书室”,为边远地区的师生们送去图书教材,开展培训和讲座,发放奖学金,推出
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农民工子女志愿服务行动,截至2014年
烟草企业精益文化建设探析
主观能动性,不断为企业的发展出谋划策。同时,要以团队的工作方式替代个人为中心的工作方式,建立以人为中心的人本文化。要坚持尊重员工、理解员工、
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员工
多站在顾客角度想问题(图)
;从而也就乐意在我们店里购买。这实际上就是一种用实际行动
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顾客,以真心感染顾客,以真情打动顾客的具体体现。试想,零售户还有不感激之理? 安徽
加强烟草基层服务型党组织建设的实践与思考
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人、凝聚人、激励人、提高人上下功夫,把企业党组织建成职工群众的“主心骨”和“贴心人”。 四是
乐做公益 爱心流淌的零售人(图)
大富大贵,可自己给社会捐助一点
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的力量还是有的。去年,青岛的一名零售户得了尿毒症,正年39岁,有两个可爱的孩子,可怕的是医疗费
广西百色实施“六良”措施打造特色优质烟叶(图)
采摘关、科学调制关、准确分级关和储存保管关,切实将关键技术环节逐个落实到位。 三、良务良策作保障
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烟农,
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烟农利益。要践行党的群众路线,改变干部
浅谈烟草商业企业精益文化建设
的主观能动性,不断为企业的发展出谋划策。同时,要以团队的工作方式替代个人为中心的工作方式,建立以人为中心的人本文化。要坚持尊重员工、理解员工、
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员工
力争上半场表现不俗
”,人人皆可成为好人。 老烟斗:为英雄点赞谁都会,我们应该拿出实际行动来
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英雄。最近看到很多高校“争抢夺刀英雄”,甚为欣慰,全社会就是
零售户谈怎样才能留住好员工?
;再也没有出现过跳槽撂挑子的现象。 真情
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员工家属,留住好员工 零售商户杨素娟 我觉得要想留住好员工,首先要处理好老板与员工的关系,在情感上加深与员工
宁夏固原烟草2013年思想政治工作纪实
打造“社会爱心工程”。建立并发挥“润夏”青年志愿者服务队的作用,深入孤儿院、敬老院、困难群众家中,有针对性、有重点地开展
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