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湖北中烟武汉卷烟厂获评“工贸行业安全生产标准化一级企业”
成立了由厂长任组长、副厂级领导任副组长的安全标准化领导小组,负责协调部署达标创建工作。为明确三级四层责任链,工厂自上而下将安全生产责任逐级分解到
中层
干部、各个部门、每名职工
江西中烟南昌卷烟厂:筑牢全员安全防线
火、出真水”实操实训及技能考核。厂领导带头参加,全厂
中层
干部和职工200余人参训。“高新消防救援大队来厂的实操实训和技能考核,是对南烟前期自主演练效果的检验。两个科目看起来
湖南中烟工业有限责任公司零陵卷烟厂:风清气正“廉”文化沁人心
”开展了任前谈话。同时,厂纪委分层分批组织
中层
以上干部、涉廉风险岗位、党员共402人次进行谈心谈话,出具党风廉洁意见回复69人次。与此同时,工厂制定发布
江西宜黄烟草:抓平安建设 绘“平安画卷”
烟草专卖局建立领导层、
中层
、安全员三级督查制度,采取定期与突击检查相结合,交叉检查与部门自查相结合,重点检查与日常检查相结合的方式,认真开展
安徽合肥烟草:完善优化青年人才库 吸纳培养有为青年
企业发展储备
中层
管理后备人选;创新攻关人才库以培养拔尖技术技能人才、学术带头人为目标,着力重点解决企业发展中的焦点难点问题,助力企业高质量发展;业务技能人才库以培养专业型
湖南怀化溆浦: 突出党建引领 用心用情用力促振兴
,作为黄潭、八门垅、新田三个村的帮扶后盾责任单位,溆浦县局迎难而上。局党组全年专题研究乡村振兴工作六次,通过县慈善会定向捐赠资金帮扶项目五个。班子成员、
中层
干部担任“五
广东云浮市烟草持续深化党建业务融合
)党组带头落实“一岗双责”,2022年研究明确全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作相关议题9项,着力解决难点堵点问题;组织
中层
干部、县级局
探索无限 逐梦星河:安徽中烟合肥卷烟厂在公司“互联网+”双创竞赛中再创佳绩
带队,邀请企业相关部门
中层
担任导师,打破条线壁垒,协同融合作战,促进构建全员“大智能”的工作格局。今年更是结合企业数字化转型实际需求
小箱子折射大作风
在战场磅组检查谈心谈话 拉紧戒线除了建始县烟草专卖局党组书记对
中层
干部开展了集体廉政谈话外,各烟叶收购站的站长还与收购“四员”开展了廉洁收购谈心谈话,并组织全体收购人员签订
陕西烟草谱:小陈
开展
中层
干部述职及民主评议活动》、《我厂通过民主公开网打开职工建言献策通道》(2011年),《汉中市领导到我厂调研指导工作》(2012年
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