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找准发展定位 增强内生动力 卷烟定点生产型企业创建优秀卷烟工厂的探索与思考
,柳州厂根据
职工
思想动态预警机制要求,在团队建设上注重弘扬“企业就是家”的亲情文化,并明确了领导干部“八必谈、四必访”的要求,实现领导与员工的有效沟通
零售户:价货相符,您做到了吗?
,只有时刻抱着顾客的利益高于一切的态度,才能赢得好名声,受到消费者的尊重。 ---江苏省淮安市某企业
职工
张时雨 有关企业要吸取教训 近一段时间以来
湖南桂阳发展烟农专业合作社存在的问题及对策
站的一些
职工
对烟叶合作社也缺乏信任,认为比较困难,群众素质参差不齐,难以成功运作。 2.2缺乏高素质领头人 合作社是一种具有法人的经济组织
“十二五”时期推进“卷烟上水平”的思考
,体现了坚持科学发展主题和加快转变发展方式主线的要求。全市烟草行业干部
职工
要坚持以全面推进“卷烟上水平”为“十二五”时期的主要任务,认真抓好“卷烟上水平”实施方案各项工作
新烟草人领会基地单元建设培训心得
,并完善考核激励制度和教育培训制度,提高员工自身素质,调动工作积极性。 作为实施祥云基地单元建设的主要基层力量,我在尽快适应本
职工
作的同时
四大跨国烟草公司对品牌培育的做法及其对云南卷烟工业的启示
,结合当前卷烟品牌培育的国内、国际形势和云南中烟“5331”品牌发展目标,对云南卷烟品牌培育提出以下建议: 认清形势、解放思想、创新观念 云南烟草工业系统干部
职工
一切为了用
地方党委、政府以及各级领导的关心呵护,二是全体
职工
的倾心奉献,三是社会公众的关注支持。人和,造就了红塔集团全面协调、可持续的良好发展态势;人和
十二万里路的感动[图]
细致如尖关心着员工,更是我们的先锋模范”调度员公杰说。为了增援一线,一个多月来,干部骨干在做好本
职工
作的同时,还主动挤时间下到分拣线和送货
姜成康在2011年全国烟草工作会上的报告(摘要)
,其它烟区各种灾害也接连不断。面对严重的自然灾害,烟叶产区各级领导干部和全体
职工
讲责任、做奉献,不畏艰险,奋力救灾,通过艰苦努力
烟苑奇葩别样红
位于郏县县城东坡大道,现有1个卷烟客户服务部和1个卷烟配送区域中转站,有
职工
59名,担负着全县30条卷烟线路、1907户卷烟商户、1.6万箱的卷烟访销配送任务
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