烟草在线—吸烟有害健康！

，“不求为我所有但求为我所用”是企业人才营造的准则，“赛马不相马”是企业选拔人才的方式，让人才增值是企业的承诺。形成“尊重、提升、关爱”的人文关怀精神。尊重

。　　　3 　　在接受别人关爱的同时，董传秀也在尽其所能地帮助同样有困难的人。　　　一次病倒后，为了省钱，董传秀住进了一家偏僻的乡村医院。住院期间，

，这是一份荣誉，更是一份肯定。　　梁英对残疾人的关爱已经成了习惯，并不局限在自己的学员身上，无论在哪里见到生活困难的残疾朋友，她

局（分公司）紧紧围绕市局提出的“实现五个基本具备、着重三个解决、体现一个关爱”的工作目标，积极探索和改进工作方式和方法，坚持以“责任笃行”企业文化为引领

，便是“金圣”名字的由来。俗话说“名如其人，人如其名”，从名字上，我们便可以略知“金圣”的特质：“关爱健康为金，满足民需为圣

，快乐生活”为理念，从关爱员工、理解员工、尊重员工的角度，始终把调动员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点，建立关爱员工的长效机制。积极开展

、结对共建等系列创建活动，发动广大志愿者开展“情暖鹤乡、幸福朝阳”关爱留守儿童志愿者行动和“情暖鹤乡、幸福夕阳”关爱空巢老人志愿服务活动，定期捐款捐物，推动

责任，在扶贫支教、抢险救灾、履行社会公共义务中突出服务品牌宣传，六一儿童节前夕发动干部职工向福利院孤残儿童开展“润夏之行，关爱儿童”主题捐款15000元

，无论本单位职工还是零售户，市局（公司）都视他们为家人，向他们伸出温暖之手，真正做到把心系零售客户，关爱员工

;善良仁慈、关爱他人，包容和谐、促进稳定的人文情怀，表现了公平正义、敬仰法纪的文明风范。那么，“崇德尚义”是基层烟草团队发展和个人成长进步的立身处世

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