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小店铺:在创新求变中“突围”
,在店铺门口挂出了“全天候营业,随时为您服务”的牌子。要知道,我店铺周边的居民大都是煤矿
职工
,他们下班的时间不够固定,所以购物的时间
社区店:立足“情”字做文章
,没事儿也好喝两杯,他喝的基本上都是内部供应的简装酒,这种酒是不上市销售的,只供应酒厂的宾馆用酒和退休老
职工
作为福利用。这种酒在市场上是卖120多元
烟草商业企业员工发展通道建设解析
,正是立足于霍兰德职业兴趣理论,以充分激发员工职业兴趣。为充分发挥
职工
发展通道的积极作用,XX公司: (一)确保通道
浅析商业企业科技创新组织形式与绩效评价
;采取QC小组、科技创新项目小组及企业间的虚拟创新组织形式等不同的组织形式。 (一)QC小组 凡在生产或工作岗位上从事各种劳动的
职工
小组,围绕行业中心工作
如何推进质量管理体系建设工作浅谈
,一种追求,使学习成为一种自觉行为。通过召开
职工
会议、早会例会等形式,组织学习国家局、省局、州局有关体系建设工作要求;通过专题培训会、知识竞赛
走近基层烟站站长:烟田守望者
;把“工作要干就干漂亮”作为对自己的基本要求,赢得了身边同事和广大烟农的称赞和信赖。 他,就是湖南省宁远县烟草专卖局(分公司)
职工
、湖南省
基层烟草体系建设工作模式初探
,与已无关;认为体系工作是加在本
职工
作之外的工作等等,正是这些对体系建设工作的片面认识,致使一些人对体系建设工作产生抵触情绪,体系工作
烟草行业大力开展“3·15”消费者维权保障行动(中)
保护的公共法律法规、卷烟真假识别知识等内容的宣传,进一步增强广大干部
职工
、零售户、消费者维权意识,树立烟草行业良好社会形象。 为确保宣传活动取得实效,市局
美丽烟区“金叶”飘香——打造河南三门峡烟区特色品牌
联系点制度,实行领导包县、机关科室包片(站)、烟站
职工
包村包户,实施风险抵押,对烟叶工作实行单项考核,严格奖惩兑现
“十二个关注”提升优质烟叶生产水平(下)
,让科技人才尽快成为创新中坚力量;加快一线人才培养力度;让广大
职工
成为技术人才。但我们也应看到,人才队伍建设与行业发展还存在着一定差距
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