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甘肃临洮县局三措施强化机关人员绩效考核管理
,狠抓落实。以严格的制度切实规范机关人员行为,真正使制度管人、管事。严格落实“
每周
一计划、
每周
一总结”制度,对存在的问题,严格按照当月绩效合约书
广西贺州市局开展卷烟市场监管模式试点工作
区分辖区零售户的守法、异常、销售大户、名言名酒店等情况,
每周
安排3日分开巡访,1.5日集中巡查,0.5日参加由所、股组织的学习、行动、会议、整理材料
江西南城县局召开局长(经理)办公扩大会议
督查考评方面要求网点中队
每周
至少两次督查,机关考勤
每周
两次督查,一线考评每月两次。
江苏阜宁:创新工作方式 推进网建提升
”攻关,找寻解决方法,服务终端建设。 二是全面加强岗位练兵,坚持做到“
每周
一练”。指定专人对客户经理工作平台使用情况、动态信息处理等进行检查和指导
河南安阳直属分局掀起岗位技能学习新热潮
鉴定准备工作,掀起了职业技能学习新热潮。 一是合理安排。以分组自学为主,集中培训为辅,
每周
五下午组织专卖管理员进行集中学习,个人要保证
每周
有五
甘肃岷县局多种载体为依托紧抓队伍素质提升
人员,强化日常自学,实行分管领导
每周
督察自学情况,确保技能水平不断提升。 三是以定期测试为依托,全面促进学习提升的日常化、自觉化。县局
每周
四川仁寿县局以“三个坚持”提升专卖队伍素质(图)
、相互配合”的良好团队作风。 二是坚持
每周
培训制度。利用
每周
五下午,对专卖政策法规、业务技能、卷烟真伪鉴别等内容进行学习培训,以搭建平台、营造氛围、提高素质的学习机
湖北鄂州市局狠抓作风建设开展集中整顿
学习型企业、争做素质型员工”活动,坚持机关
每周
四、基层所部
每周
一政治学习日制度,倡导良好学风。争取2012年市公司再次被省创争活动领导小组授予湖北省“学习型组织先进单位”而
贵州纳雍分公司多举措抓好高价位卷烟销售工作
,避免出现客户、客户经理挂户开单等情况的发生。 纳雍烟草分公司着力要求首先是客户经理
每周
了解高价位卷烟的货源分配情况,并进行登记、跟踪。其次是客户经理
每周
必填高价位卷烟
江苏涟水:读好一本书“做最好的执行者”(图)
重在执行。通过鼓励员工坚持每天拿出一小时自学,
每周
组织一次集体学习的办法精读、深读这本书,在边读、边学、边工作、边思考中悟出执行的重要性,立足各自岗位做最好
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