烟草在线—吸烟有害健康！

，努力建设好后备干部、关键技术人员及企业内训师三支队伍。同时，加强培训的机制建设，并探索建立“积点银行”工作项目，实现员工从“要我培训”到“我要培训

、2014年工作安排等方面做了工作报告。领导班子成员先后进行了个人述职。与会人员从德、能、勤、绩、廉方面对领导班子及领导干部进行了民主测评，并开展了后备干部民主推荐工作。　　期间

进行，课堂气氛活跃，广大学员“以学习再学习、理解再理解”的态度认真听讲，纷纷表示深受教益。　　全市烟草系统在职中层管理干部和后备干部共63人参加了本次培训。　　

或者调离岗位、免职等处理，凡不如实填报或隐瞒不报的，一律不得提拔任用、不列入后备干部名单。

，对异动品牌加大专卖查缴力度；要加强营销队伍建设，稳定队伍并成立一个营销后备队伍；将税利和金圣烟权重纳入的网建考核中，努力促进“卷烟上水平”。

同时，指出了班子成员述职述廉的重要性和必要性，要求按照客观公正、实事求是的原则，认真开展民主测评和后备干部推荐工作。　　与此同时，检查组

目标，提出了烟草产业发展“三步走战略”，一是在未来3年左右时间将烟叶收购量发展到100万担以上，建成云南省最重要的烟叶后备战略基地，打造“德宏翡翠之星

培训人员既有各直属单位科技管理部门负责人和工作人员，也有5家烟叶生产技术中心的研究人员，还特邀了全省系统学科带头人培养对象及后备对象、全省系统在研科研项目负责人及主要参与

人才队伍建设。应着眼于企业的发展，注重专业技术人才的培养，采取自学、内培、外培等形式，提高专业技能，充实专业技术后备力量，确保工艺质量管理

后备力量。　　

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