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渴望的背后
的本
职工
作,但是要知道,正是这一点一滴微不足道的涓涓细流,才汇成了整个烟草行业气势磅礴的滔滔江海。最后,我想说,她是我们大家心目中那个耐心
江西龙南烟草发展提升年活动纪实
,切实增强搞好发展提升年活动的自觉性和责任感,在全局上下营造人人讲发展、处处抓提升的浓厚活动氛围。 二、强化队伍管理 规范队伍建设 不断加强队伍素质建设、提高干部
职工
加强烟草局干部队伍建设
;缩短办事周期,优化工作流程。增强了广大烟草专卖局干部的党性观念和大局意识,提升了工作效能和服务水平,进一步密切了干部与
职工
的关系。
佛山烟草“人才工程”创建工作纪实
工作有计划、有步骤地开展。近两年共组织各级干部
职工
共5311人次,积极组织各类外训共63期、内训共66期,全员培训率达从2009年的271%,提高到2010年
甘肃定西市县级局如何开展建功立业活动
,就显得尤为重要。要发动全体干部
职工
的工作积极性、主动性和创造性,以扎实的工作作风和良好的精神状态投入到此项工作中来。要以开展“作风建设”活动为基础推动,把
弘扬延安精神提高思政素质
;振奋精神、增强信心,开拓创新、积极进取,把延安精神融入烟草企业文化,融入干部
职工
的思想行为,让延安精神放射出新的时代光芒,在
卷烟退货麻烦多
开始,《
职工
带薪年休假条例》也正式生效。 老烟斗:包括领导在内的人都该坐下来好好想想,国家经济发展为了啥?人们辛勤工作为了啥?
烟草企业领导要有三种能力
春风化鱼、润物无声。坚持走群众路线,放低姿态,深入科室、车间、班组,尽可能地和
职工
群众拉近距离,知道人民群众在想什么、盼什么,要求
优秀县级局创建不能搞“花拳秀腿”
、共同努力、齐心创建的工作局面。同时,搭建形式多样的文化宣贯载体,如文化手册、文化布置、文化宣传栏、企业网站、文献资料等,开展演讲比赛、征文比赛、
职工
余热亦生辉
;2009年以来,全市烟草系统有部分刚退休不久的同志,了解到省劳动部门下发的文件中规定,企业
职工
在管理岗位上连续工作15年,可以享受55岁退休
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