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贵州烟叶复烤公司毕节复烤厂“一个落实、三个推进、七个强化”创建本质安全型企业
;通过“党政同责”的工作机制、“一岗双责”的考核机制、落实工作情况定期通报、重大隐患挂牌督办、约谈、通报、
目标
考核
、安全生产“一票否决”等制度,落实党政领导责任、安全监管责任和岗位安全
甘肃酒泉市局(公司)“指标定量 工作定责”细化分解年度工作目标
目标落实,着力提升
目标
考核
抓手。 三是思路清晰,重点突出。坚持“把握节点、突出重点、形成亮点”的分解思路,紧紧围绕全年“一个政治任务”,落实
四川省攀枝花市局(公司)“因势利导”紧抓元春川烟培育
、扩展中端、巩固低端”的培育思路,确定从“常规维护、氛围营造、新品培育、一二类烟销售、订购引导”五个方面“下苦功”,同时,做细做实过程管控、
目标
考核
重庆中烟三个“深化拓展”推进“两学一做”学习教育常态化
研究,总结经验教训,增强运用理论指导实践的本领。为防止“两张皮”现象,该公司将“两学一做”常态化制度化工作纳入《党建群团
目标
考核
细则》、《党支部标准化建设考核办法
江西宜黄县局(分公司)切实抓好烟田冬翻工作
,对不合格的烟田即时整改。把烟田冬翻工作与责任
目标
考核
挂钩,将考核结果与月度绩效挂钩,做到以考核抓落实,以督查促成效。
四川攀枝花市局“一训一督”促烟叶生产关键技术落地生根
”,不仅将烟叶生产技术落实纳入年度烟叶工作
目标
考核
之中,还以项目组为主体,在关键技术落实环节的开展不定期的督导,现已开展督导次数10余次。同时
云南师宗县以质量提效益扎实抓好优化烟叶结构工作
;落实
目标
考核
责任,促进各项措施的落实。各烟站工作人员深入各村、组、田间地块按照田间处理除奶脚叶外的2片不适用鲜烟叶的要求,全面消化处理田间不适用下部鲜烟叶。彩云镇红土订单生产
云南师宗县加强烤烟育苗水位管理
考核力度,将育苗工作纳入年终
目标
考核
范围。
云南省师宗县及时运盘放盘推进烤烟育苗规范化播种
,对育苗工作情况进行及时通报;由分管领导带头,对育苗设施及卫生、育苗进行全面检查,并建立了相关的责任
目标
考核
机制,确保各项措施执行
广西崇左市城区局“四项措施”做实2017年内部专卖管理监督工作
,下至市管员、客户经理、配送员都要在确定的流程节点上留下工作痕迹,突出抓好痕迹确认、环节衔接、
目标
考核
和责任追究,确保监管责任落实到位。 四是确保监管
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