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从“一流的素质”看卷烟商业企业队伍建设
考
促
学
,督促管理人员不断提高对自身的要求,在日常工作中有针对性的学习业务知识,通过自学来汲取营养。 道德修养方面:对于人才的培养
加强专卖队伍建设 助推卷烟上水平
技能的学习和培训,建立培训考试制度,引进激励机制,
以
考
促
学
,以考代培,充分调动专卖人员学习烟草执法相关法律法规的积极性
江西永修:立足四个结合 把员工放在心上
能力,从而达到企业文化水平和整体素质的提高。在学习方法上,县局采用课题研讨、员工交流、座谈会、传帮带、网络传递、集中培训等形式,以赛促学、
以
考
促
学
、以比促学
浅谈商业企业行为规范宣贯的四种模式
对行业行为规范知识的学习理解,
以
考
促
学
。 2.落实管理标准。行为规范的养成要靠持之以恒,要从一点一滴抓起。为了进一步把行业行为规范转化为员工的习惯养成,
宁夏固原烟草工会建设“职工之家”纪实
学习的自觉性、主动性和实效性,在企业上下营造了一种良好的学习氛围。 五是坚持“
以
考
促
学
”制度。在每次学习培训活动结束后,及时组织考试,以检验培训效果,
“三个加强”做好县级局烟草专卖依法行政工作
。一是开展“每月一考”活动。坚持每月对专卖稽查人员进行一次法律法规知识培训,有针对性的进行培训,
以
考
促
学
,逐步掌握法规技能。二是开展专卖案件卷宗评比。对卷宗制作
以文化人 生动湘西
员工开展针对性培训辅导,形成科学的培训体系,全面培养“学习研究型员工”。“促学”即通过建立健全考核机制,将学习情况纳入绩效考核,以考查学、
以
考
促
学
烟草专卖行政处罚过程的适法性思考
推动专卖大讲堂活动深入开展,让专卖执法人员走上讲台进行授课,检验其知识储备和输出能力。四是积极开展
以
考
促
学
活动,定期或不定期的组织法律法规知识考试
十年磨一剑 干将乎!莫邪乎!
定西市局对卷烟打假工作的高度重视,更离不开一线工作人员的付出和奉献。为了能锻炼出一支高素质、能战斗、强责任、有智慧的专卖稽查队伍,定西市局认真开展“一口清”、“
以
考
促
学
创文明树新风 实现精神文明与物质文明双赢
,增强了学习的针对性。其次是学习形式多样化,
以
考
促
学
。组织干部观看了党风廉政有关专题片,先后组织专业知识、技能培训,提高了干部的业务技能。三是落实
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