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湖北洪湖市烟草:加强青年队伍建设 拓宽青年成长渠道
,助力青年员工早日成长成才。并采取“三强化”措施,多错并举不断加强青年队伍建设。强化日常业务能力。树立青年
人才培养
导向,鼓励青年员工积极参加各项技能培训
河南中烟漯河卷烟厂多措并举推进人才队伍建设
,着力打造专业化青年
人才培养
体系,通过布置课题压担子,真正把青年人才管起来、用起来,提高
人才培养
的针对性;优化技能、技术聘任激励机制
河南中烟黄金叶生产制造中心三套“组合拳”激发青年员工干事创业活力
“铺路子”,搭建
人才培养
“快车道”。加大青年人才培育力度,紧密联系实际,科学制订人才培训计划,通过“线上+线下”相结合方式
河南中烟南阳卷烟厂卷包部多措并举助力青工成长成才
;不断激发人才活力,跑出青工成长“加速度”。“铺路子”搭建
人才培养
“快车道”。定期召开青年职工谈话会及时了解青年职工的思想状况,调整青年工作思路,利用职工身边
江西中烟井冈山卷烟厂积极探索培育复合型人才
,充分发挥工作室技术技能
人才培养
的平台作用,实施“一对一”、“一对多” 的师带徒培养制度,今年共签订师带徒协议15对,同时评选出“师带徒”先进个人和优秀
江西中烟赣州卷烟厂首个市级技能大师工作室获批建设
、
人才培养
等开展工作,团队成员多次参与撰写QC、OPL、OPS项目收集,其中QC成果获得厂部、公司及江西省质量协会荣誉共6次,共获得专利10余项。“技能大师工作室
许昌烟机取得职业技能等级认定资格后颁发首批职业技能等级证书
近日,许昌烟机公司首批自主认定的22名操作工取得职业技能等级认定证书。为进一步提升企业职工素质,发挥企业在技能
人才培养
、评价方面的主体作用,河南省
红塔集团启动操作师理论知识库开发工作
发展所需高素质专业化
人才培养
需求,系统阐述了未来一段时期内做好高质量人才队伍建设支撑,提升人力资本效能,释放员工潜能活力的重要性,并就集团知识
云南省局召开优秀人才座谈会
,高度关注
人才培养
,始终把科技人才放在科技创新发展的优先位置,必将坚定科技人员出成果、出影响力、作贡献的信心和决心,为云南烟草持续创新发展奠定扎实的人才基础
大理卷烟厂荣获“第二批大理市新时期产业工人建设改革工作示范单位”称号
。目前,工厂拥有5个劳模创新工作室和1个技师工作站,通过健全“室站”管理和评审办法,充分发挥其在技术创新和
人才培养
方面的“孵化器”作用。同时,
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