烟草在线—吸烟有害健康！

;最终确定项目锻炼内容。针对2021年度招收的3名博士员工，青岛卷烟厂制定了包括专业理论、岗位实践、项目锻炼和综合素质提升等4部分的培养计划，扎实做好博士员工培养工作。

职业烟农综合素质提升。积极创新培训方法。充分利用行业内教学资源，采取视频课程教学、企业内训师现场讲解、微课堂等多种形式开展培训。同时，组织烟农关注“香草井冈”微信公众号

参加各类学术研讨会，就专卖监督管理领域的疑点、难点问题深入进行研讨，营造了浓郁的调研学习风气，促进了专卖监督管理人员业务能力的增强和综合素质的提升

业绩方面的规划进展，明确今后努力方向，继续加强专业能力和综合素质的提升。下一步，市局将坚持人才创新，推进会计人才队伍建设，及时准确

丰富和细化，让营销人员有规可依、有本可循。　　二是组织培训。通过营销人员综合素质提升培训和业务技能提升培训，组织营销人员学习服务管理规范，强化营销人员的记忆

；三是围绕监督模式创新，抓好系统上线运行；四是围绕创新课题攻坚，抓好关键环节管控；五是围绕综合素质提升，抓好规范

，提升信心；统一标准，提升质量。　　确保三个“提升”。即员工综合素质提升，管理考核机制提升，创新理念提升。　　狠抓四个“突出

综合素质提升。通过开展专卖、营销岗位技能竞赛，驾驶员大练兵比武竞赛、演讲比赛等活动，提升员工的综合素质和履职能力，营造“比、学、赶、超”的良好学习氛围

，确保烟站全员整体综合素质提升。图为会议现场

　　烟草在线据《东方烟草报》报道　　近日，上海烟草集团有限责任公司上海卷烟厂系统开展了生产间歇职工培训，促进职工业务技能与综合素质的提升。　　培训管理“分层分级”。制定

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