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人才发展在企业文化建设中的应用研究
企业文化建设现状进行分析,继而发现人才发展在企业文化建设中的核心作用,并针对如何通过人才发展推进广东烟草企业文化建设提出自己的看法。 企业文化是企业在
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过程中所形成
商业企业文明创建优秀案例分析(上)
涌现出思想正、作风实、业务精、业绩好的典型员工,给予精神和物质奖励,有的还被破格提拔到重要的管理岗位,起到了良好的导向作用。 思想政治方面 在企业
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新形势下行业长远发展问题
退回烟草企业捐款,到部分媒体对烟草高低档烟的关注,社会各界对烟草生产
经营管理
的关注度越来越高,让烟草行业感受到了以人为本的健康文化和媒体舆论所带来的压力。特别是
“内部硅谷”:湖北中烟黄鹤楼科技园的创新实践(图)
的创新与发展;其二,以企业为运营主体。一般科技园是科技园提供环境,内部企业自主
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更加自主,而黄鹤楼科技园是科技园是经营企业同政府共建
加强诚信体系建设 促进企业健康发展
;促进企业持续发展。为此,非常重要的一条,就是要坚持诚信营销,遵守以诚信为根本的
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原则,切实提高服务客户质量,把“两个至上
安徽合肥瑶海区局推进廉政文化进企业工作上水平
设施,开展了符合企业特点的廉洁
经营管理
教育,开展了与工作实践结合度较高的廉政文化活动。三是创建工作过程扎实、内容丰富,取得了明显成效,建立了痕迹化资料
浅析行业当前物资采购监督工作中存在的问题与对策
烟草在线专稿 摘要:加强物资采购监督,是提升内控力度、规范企业
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的重要抓手。文章归纳出了当前物资采购监督工作中存在的问题,探究了这些问题的成因
烟、酒、茶该不该分开经营
,虽然都有盈利,但
经营管理
难度较大,一定要量力而行。 刘老板:没有谁的服务能超过烟草公司 我只卖烟,为啥呢?省心
廉政风险防控体系建设实践与思考
得到落实,把党风廉政建设融入到企业生产
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的全过程,增强全员廉政从业的主动性和自觉性,建立了预防惩治腐败长效机制,确保了权力在“阳光”下运行
云南烟草:同心奋进 永攀高峰
;深化管理体制改单,优化企业资源配置,全面推进信息化与牛产
经营管理
深度融合,更加注重全面提升,持续提升管理水平,切实打牢企业发展根基
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