烟草在线—吸烟有害健康！

、作业管理为标准，结合考核办法，将考核细则细化到个人，将具体的业绩纳入日常督察考评范围，结果列入绩效考核，使规章制度落到实处、岗位

、督察考评中心等部门负责人，各县（市）局（分公司）全体干部职工参加了会议。　　会议首先贯彻传达了2015年全省专卖管理工作

;加强配合，协同推进，全面规范办公环境。　　　优化检查考核。执行定期和不定期相结合检查考核制度，定期检查由督察考评中心牵头组织，每月不少于一次

制度》、《岷县局督察考评工作若干规定》、《岷县局督察整改工作制度》、《岷县局绩效考评奖励办法》等六项主要制度进行了全面修订，并新建了《岷县局绩效考评奖罚补充规定》，有效解决

卷烟零售终端建设工作稳步推进，信息化工具有效运用，终端形象统一，客户优化工作取得了显著成效。五是卷烟督察考评工作覆盖面广，对重点工作的督察有

工作提醒。督察考评部门对流程执行结果进行严格考核，对未按时限规定执行、未达到质量要求的责任部门及责任人实施绩效惩处，并将考核结果纳入部门及员工日常绩效考核。　　　四是基础

的副经理，卷烟营销中心、专卖监督管理部、物流配送中心、卷烟督察考评中心、办公室、人事劳资部部门经理级人员和相关人员参加会议。　　会议指出了近期合力专销方面存在的问题，并从

管理水平，结合内管、审计、督察考评等多种手段把规范工作推向新的台阶。　　会后，红河州局（公司）主要负责人还向中共红河县委书记及相关人员了解

环节技术措施落实情况进行考核打分。　　本次考评是分公司落实精益管理、严格督察考评的一项具体措施，是相互学习、鞭策后进、鼓励先进、勇创标杆的实际举措。考评围绕“一观看、二评比、三整改、四

;“禁售方案”将学校周边烟酒店的检查监管到位列为重中之重，强调做到杜绝他们向未成人销售烟草制品，并把此类举报、投诉纳入12313投诉电话受理范围。南昌市烟草局督察考评中心把

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