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;开展党员“活动日”活动，建立党员干部“察民情、解民忧、促发展”下访活动长效机制；开展党员“评定升”活动，动真碰硬搞评定，触及灵魂抓整改

信息，做到及时、准确、全面，有喜报喜，有忧报忧，为各级领导提供宏观性、导向性和超前性的信息服务，提高信息的针对性、时效性和准确性

、队伍建设和制度建设，并带领中层干部深入基层和帮扶村调查研究，探民情、解民忧，为基层职工和帮扶村解难题、办实事，使活动收到了实实在在的效果。　　经考核

大局趋向和谐，管理经营指标大幅提升。　　接地气。该局员工将工作阵地转移到最基层、最前沿，真正沉下身子、放下架子，深入基层听民意、解民忧。截至目前，

，结合本地实际情况，找准自身工作与社会管理创新的切入点与落脚点，真正达到干实事、讲实效、解民忧、促和谐的社会管理目标。　　通过观看社会管理创新典型专题片

，防止违规违纪行为发生；六是加强信访维稳工作，及时化解民忧与社会矛盾。

工作实效。　　一是深化调查研究。紧紧围绕工作目标，深入一线开展调查研究，了解一线员工所思、所虑、所忧和所盼，真实掌握一线第一手资料，为制定科学合理

促”过程中收集的意见和建议作为此次会议的重点内容，进行专题研究讨论，着力为员工解困化忧，促进企业和谐发展。　　学习会上，回顾总结了前阶段“三解

一条线路）客户、访一名员工、写一篇体会”形式开展。　　主题活动主要围绕以下四个方面的内容开展。　　1、解民忧。通过与基层员工心贴心沟通、与零售客户面对面交流，深入了解基层

困难的经营户送去经营用大型遮阳伞三把，此举受到了广大商户和消费者的赞许。此次集中清理活动以“百人联千人、千人进万家”活动为契机，把排民忧、解民难与行政执法有机结合起来

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