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云南普洱市局开展目标责任制及绩效管理系统应用培训
。 督察考评中心、信息中心在培训会上组织学习了目标责任制相关制度,对绩效管理的基础知识、合理设定目标指标、
绩效考核
方法和工具等方面进行详细讲解,对系统应用操作进行了具体演示
贵州黔东南州烟草物流中心建立健全车辆管理制度
区域统一管理外,车辆钥匙也需交由指定专人封存保管。 重考核。加强
绩效考核
管理,细化考核指标,将车辆管理纳入部门与岗位考核范围,与每月
绩效考核
江西上饶信州区局进一步加强企业内部管理工作
,明确公务接待、差旅费管理等方面要求,让良好的制度为各项服务流程的贯彻执行保驾护航。 强化
绩效考核
。实行以月度绩能考核为目标任务考核,季度与年度绩能考核以月
四川攀枝花市局物流中心多举措缩短送货响应时间
作业流程,缩短了送货响应时间,提高了工作效率。 该中心一是重新制定物流
绩效考核
标准,量化了考核指标,将
绩效考核
作为提升管理水平的重要手段
烟草专卖行政执法忌“因人而热”
,而且在执法中执法人员很难去保证在行政执法中人身的相对安全性。如此以来,烟草专卖局在开展行政执法中很难不去央求公安、工伤等行政执法人员来协助办案执法。 三是
绩效考核
方式局限
江西省吉安市青原区局部署当前专卖工作
。三是加强部门沟通协作。定期召开专卖、内管和销售等部门的联合会议,集思广益,发挥信息共享功能。四是严格落实
绩效考核
工作。按照年初制定的考核方案,严格落实每日
江西高安市局规范工作流程提高配送服务水平
,及时整改服务中存在的问题,提升服务质量。 四是加强
绩效考核
。严格管理,统一考核标准,加大配送队伍的
绩效考核
力度,通过劳动竞赛等一系列
湖南省龙山县局落实“四个加强”狠抓移栽质量(图)
,确保全站1.8万亩烟地按时移栽完毕。四是加强
绩效考核
。正副站长分片包干,对各自所联系乡镇的从烟人员严格督促;将移栽工作与本月
绩效考核
挂钩,切实增强从烟
江西广丰县局强化营销考核管理
;近日,江西广丰县局在总结原有考核方案的基础上,不断寻求
绩效考核
的创新和实际应用。 一是进一步改进了考核办法,增强了考核的可操作性。在充分征求各服务部意见
广西崇左市局(公司)开展绩效面谈工作
;对工作成功的方面给予肯定,对需要改善的地方进行研究分析,积极寻找改进方法、措施,最终形成员工
绩效考核
面谈分析表,存入绩效工作档案妥善管理
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