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  • 如何管理激励销售团队

    ,需要有办法记录成绩,而竞赛则是最有效的方式。   优秀的销售员具备强大的内在驱动力,它可以引导,可以塑造,但却教不出来。   精明的销售
  • 好陈列带来好生意(图)

    与立体有机组合等,都是避免陈列单一的好方法。    总而言之,卷烟陈列是一门科学。只有做好卷烟陈列,充分展示各种卷烟品牌,让顾客感知其内在价值
  • 聚焦零售终端 开辟品牌新天地

    建设的指导意见》,对“品牌规划、技术创新、产品升级、品牌维护、品牌文化、产品质量安全”六个方面提出了具体的要求。一个内在系统复杂的卷烟品牌,其品牌规划愿景如何,
  • 巧用波士顿矩阵指导零售户卷烟经营

    利用能力等,其中,最主要的是决定企业产品结构的内在要素——“市场占有率”,这是直接显示企业整体竞争实力的强与弱。销售增长率与市场占有率既相互影响,
  • 时刻把员工放在心上

    产生于人们本身内在的、强烈要求得到满足的各种需要,人是有需要的,其需要取决于他已经得到了什么、尚缺少什么,未得到满足的需要会产生激励作用,只有根据
  • 武陵山扶贫的生动实践

    “永不满足、追求卓越”的内在因子鞭策和驱动下,不断创新质量管理思路,丰富质量管理内涵,扩充质量管理方法的应用,建立了涵盖产品质量、服务质量、工作
  • 杭城多数医院戒烟门诊“名存实亡”(图)

    ;到2009年,达到了19家。北京市计划两年内在全市所有50家三级医院和部分二级医院开设戒烟门诊。   如今“宏伟计划”实现了吗?   中国医师协会呼吸科医师分会
  • 把握方向搞好“结合”文章

    ”的大旗,千方百计让客户满意。对于烟草行业,树立诚实守信的行业风气就有着更加特殊的意义,它是烟草行业适应市场经济发展的内在需要,是维系烟草行业正常
  • 提高员工队伍素质

    部分”包括社会角色、自我形象、特质和动机,是人内在的、难以测量的部分。它们不太容易通过外界的影响而得到改变,但却对人员的行为与表现起着关键性的作用。   二、提高员工队伍素质
  • 以诚信为本做大品牌

    ,所谓诚者信也、信者诚也,《说文解字》对“诚”、“信”二字的互释,验证了诚实守信的内在联系。重诚守信,历来是中华民族的优良传统。因此,大到