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江西乐安烟技员报酬与烟农种烟效益挂钩(图)
烟草在线乐安消息 江西省乐安县烟草专卖局(分公司)对烟技员引入
绩效考核
机制,将他们的报酬与辖区烟农种烟效益挂钩,这极大地激励了全体烟技员
如何构建有效的绩效管理体系
烟草在线据致信网报道 目前国内很多企业都实行了
绩效考核
,但考核效果不佳,往往流于形式,没有真正起到
绩效考核
的作用。什么原因造成这种状况的发生呢
江西德兴市烟草开展基层网点“安全年”工作
考核,强化安全督导。
绩效考核
方案中完善安全工作指标,领导班子、安全员采取不定期或定期检查,并通过约谈、
绩效考核
等方式督促网点常态化做好安全工作。
江西新余市烟草持续提升卷烟物流服务水平
员工
绩效考核
机制,以市场检查、系统抽查、电话回访等方式强化日常监督,充分发挥
绩效考核
指挥棒作用,引导送货员全面提升配送工作质量。三是注重线路优化。以“路程最短、半径
山东中烟青州卷烟厂开展季度目标考核工作
2023年
绩效考核
方案》,组织各部门对承担公司主要生产目标和履职工作目标、厂“十四五”发展规划分解目标和
绩效考核
目标的完成情况进行自查,以现场检查证实性资料的方式,
江西南昌新建区烟草多举措强化专卖队伍建设
。加强
绩效考核
,提升工作效能。健全完善考核激励机制,充分发挥
绩效考核
的指挥棒作用,以考核检验工作成效,增强员工工作的主动性和积极性,
江西南昌新建区烟草局进一步强化专卖队伍建设
、丧失底线等问题,以“零容忍”的态度正风肃纪,切实转变工作作风,着力提升专卖整体队伍形象。加强
绩效考核
,提升工作效能。健全完善考核激励机制
江西南丰县局全力提升行政处罚案件结案率
系统性法律风险。 三是加强
绩效考核
。将结案率纳入县局月度
绩效考核
,每月月底检查各中队的案件结案情况,逾期未结案的,将按照考核方案进行扣罚,
江西萍乡市局双管齐下促进专卖管理工作
,每周定期公布各县(区)局查获案件、卷烟、万元以上案件以及真烟查处情况,营造全市专卖你追我赶、比学赶超的良好氛围。 二是充分发挥
绩效考核
江西南昌市公司青山路直营店三举措进一步规范日常管理
按照业务能力和员工特点合理搭配班次和轮休时间,作出排班计划,报香澄中心备案,在执行排班计划过程中严格控制员工因私调班次数,并列入
绩效考核
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